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¡Somos Azubis!

Ignacio fue a este la ciudad de Rosario, Argentina.

Allá cursaba sus estudios universitarios en Ingeniería Civil y en el año 2017 vino a Alemania a visitar a un amigo.

Después de ese viaje decidió dejar su carrera y regresó con la visa de au pair con la intención de quedarse.

Luego de analizar sus posibilidades, el sistema de Ausbildung se transformaría en su mejor opción.

Hola Ignacio, ¿cómo estás?

Buenas tardes.

Buenas, buenas, buenas tardes, ya buenas noches casi acá en Hamburgo.

Seis de la tarde y ya parece que está de noche, ¿no?

Empezando el otoño-invierno.

Sí, sí, la verdad que terrible.

Es seis y cuarto y está oscuro hace como dos horas, así que ya me da la sensación que tengo que cenar e irme a dormir.

Cierto, y eso que falta todavía el invierno, ¿no?

Cuatro y media de la tarde.

Para la gente que sepa estamos desde el norte de Alemania, así que se oscurece bien temprano.

Sí, sí, es difícil, pero bueno, uno se acostumbra y en el verano también pasa que hay cuatro horas de noche nomás.

El resto es todo de día, así que bueno.

En el norte es así, más en el sur se parece un poco más normal a donde yo vengo en Argentina.

Bueno, ya empezamos ya a conversar.

Cuéntanos un poco de qué parte de Argentina vienes.

Bueno, yo nací en San Luis, capital.

Para los que no son de Argentina, bueno, eso es entre Buenos Aires y Santiago de Chile, bueno, en el medio más o menos.

Pero bueno, desde los nueve años que vivo en Rosario, la ciudad de Messi.

Y bueno, en Rosario hice parte de la primaria, la secundaria, y bueno, estudié también un par de años, pero dejé la carrera y después mudé acá.

¿Con qué objetivo viniste acá a Alemania y qué fue lo que te motivó realmente de salir de tu país?

Bueno, yo en 2000, fue 2014, vino un chico de intercambio a mi casa, un alemán.

Y nada, y ese fue mi primer contacto, por así decir, con Alemania y tuvimos muy buena relación.

Él se quedó por un año en mi casa.

Y bueno, de ahí en adelante, él seguía visitándonos hasta que bueno, yo tuve la posibilidad de venir a visitarlo a él en 2000, finales 2016, invierno, 2017, en Latinoamérica, verán.

Y bueno, y ahí cuando vine, quedé bastante, como nosotros decimos, flasheado con Alemania.

Me gustó mucho y bueno, y además, eso siempre lo reconozco, mi mamá me obligó, como vine por tres meses, mi mamá me obligó a hacer algo productivo y que no sean solo vacaciones, así que me obligó a hacer un curso de alemán.

Y ahí fue cuando arranqué a estudiar alemán, que hice A1 intensivo en un mes.

Una experiencia también bastante interesante, porque esa era la época plena de los refugiados sirios.

Entonces éramos un grupo de 28, 29 personas y éramos 3 que no éramos refugiados.

Entonces era bastante interesante todo.

Y bueno, y ahí fue mi primera experiencia con Alemania.

Y eso me motivó, digamos, yo en un principio tenía la idea de estudiar ingeniería civil en Argentina, recibirme y unir para acá, para Alemania.

Pero bueno, por la pandemia y distintas cosas que bueno, los argentinos sabrán, o los latinos sabrán, decidí venirme un rato antes y bueno, dejé la carrera que venía estudiando, venía bien, no es que venía mal y por eso dejé, venía muy bien, me gustaba, de hecho me sigo gustando la ingeniería civil.

Pero bueno, decidí romper, dejar el estudio y venir para Alemania.

Eso fue en mayo 2021, plena pandemia.

Así que bueno, básicamente ahí fue donde tomé la decisión de venirme para acá y la única visa que estaba abierta en ese momento, la única que podía tomar, porque bueno, yo no soy ciudadano europeo, era la visa de au pair.

Así que me conseguí una familia y me vine como au pair un año y me tocó Hamburgo.

Bueno, obviamente con el objetivo, yo ya tenía todo el plan armado, con el objetivo después de eso, o empezar una carrera universitaria o un ausbildung, que después de un mes y medio en Alemania, decidí que iba a hacer un ausbildung y no un estudio universitario.

Fue muy difícil para ti tomar la decisión de dejar la carrera porque, en Argentina me refiero, porque igual es un esfuerzo también a nivel personal y familiar y como dices te gustaba la carrera.

¿Se te dificultó esa decisión?

La verdad que no, yo creo que hay algunos motivos o razones por que no se me dificultó y una es porque yo nunca me sentí, hay familias en las que uno se siente obligado a estudiar o algo de eso, en mi familia nunca me sentí obligado a tener que estudiar esa carrera y terminarla o estar apurado en terminarla.

Sí obviamente sentía la obligación al estar viviendo con mis padres de que tenía que hacer algo, pero bueno, eso es una de las razones por las cuales no me costó y otra es porque a nosotros en Argentina no nos dan un título, o por lo menos en mi universidad, yo iba a la tecnología, a la Universidad Tecnológica Nacional Pública, no nos daban un título intermedio que después, yo tenía que terminar toda la carrera para eventualmente después venir a Alemania y bueno, los trámites en Argentina encima son muy lentos, estamos hablando de que hay gente que espera un año o más de un año a que te llegue el título para que recién ahí puedas hacer el trámite de homologación.

Entonces bueno, yo contando que estaba en segundo año, en mi universidad eran seis años de carrera, me faltaban cuatro más, en el mejor de los casos, dos años a tener la homologación, la verdad que no me costó nada decidir venir a Alemania porque era un año per tres años de Ausbildung y todavía me hubieran faltado en Argentina dos años para terminar la carrera, así que nada, en ese sentido no me costó y bueno y en ese momento además mi objetivo final era mudarme a Alemania, entonces venir acá a hacer el Ausbildung era parte de estar cumpliendo el objetivo.

Me decías que después de un mes y medio estando acá ya decidiste que ibas a hacer una Ausbildung, ¿qué fue lo que te llevó a tomar la decisión de la Ausbildung y no seguir una carrera universitaria como lo estabas haciendo en Argentina?

Una de, bueno esto también obviamente son bastantes razones pero yo creo que las dos más relevantes o más importantes son el factor económico de que una Ausbildung te pagan mientras estudias, si haces una carrera estás obligado a hacer algún trabajo aparte, que como latinoamericano creo que el máximo son 20 horas semanales, así que bueno no es un sueldo tan alto que te permita pagar todo y ni hablar que bueno además estudiar estás trabajando 20 horas semanales, entonces bueno el factor económico tuvo un rol porque bueno en Ausbildung tenés un sueldo y el otro factor es que yo en Argentina había estudiado una carrera técnica y yo ya había pasado los dos peores años que son los años de álgebra y análisis matemático y física y que son las materias más pesadas y yo sabía que si hacía una carrera universitaria acá, sea ingeniería civil porque no lo descartaba o estudiar informática acá como carrera, iba a tener que volver sí o sí a tener que repetir esas materias porque de nuevo homologaciones y todo eso hubiera tardado tanto tiempo que no vale la pena ni hacerla y dinero porque hay que hacer traducciones y entonces bueno no quería volver a repetir esas materias y tampoco creo que me siento tan cómodo en el espacio universitario de que sean clases enfrente de un pizarrón en la cual te explican y podés estar 3-4 horas sin decir una palabra porque son las forlesungen, no sé cómo se dice en español, las presentaciones, las conferencias que dan en las universidades, acá en Alemania es un poco distinto a Argentina, pero bueno no tenía ganas de eso, quería algo un poco más práctico y una Oswildung es exactamente eso y además terminás con un título y empezás tu carrera profesional con tres años de experiencia laboral entonces es algo que se tiene mucho en cuenta y en informática es más importante generalmente la experiencia laboral que el título.

Cierto y muchas personas también son autodidactas, hoy día actualmente es como que las universidades han subido un poco al carro después de toda esta área de la informática y dentro de las Oswildungs hay muchas opciones también de la parte de IT o TI, cómo fue para ti también el proceso de decidir hacer la de desarrollo de aplicaciones móviles ya que hay otras opciones y si sabes también de las otras opciones que existen si pudieras contarnos igual.

Sí, son cuatro, en mi casa no es de aplicaciones móviles sino de aplicaciones en general, no son necesariamente móviles, de hecho en mi empresa donde yo estoy trabajando ahora no se hacen aplicaciones móviles pero bueno sí desarrollo de aplicaciones, básicamente en inglés es software developer, o sea la gente que se recibe pone eso en Linkedin si sirve de algo, así que bueno es más que nada lo que es desarrollo de software y bueno son cuatro, es desarrollo de aplicaciones, o sea hay cuatro posibilidades dentro de informática, desarrollo de aplicaciones que es bueno, Anwendungsentwicklung, después está análisis y procesos de datos y procesos, de conexión digital y informático en integración de sistemas.

Hasta hace poco eran sólo dos que eran integración de sistemas y desarrollo de aplicaciones, es decir que estas otras dos que mencioné que son bueno análisis de procesos y de datos y conexión digital, estoy traduciendo directo del alemán, esas dos son relativamente nuevas y todavía tienes muy poca, hay muy poca oferta, también hay poca demanda, pero bueno cada vez hay más y bueno en mi caso yo me decidí por esa porque bueno no me interesa a mí tanto lo que es infraestructura física o tal, que eso es lo que hace más que nada la gente de integración de sistemas, es a mí, no sólo que no me interesa sino que no me gusta, entonces la decisión fue fácil porque bueno, pues quedan tres de los cuales en dos hay muy poca oferta y tampoco me interesan tanto, así que bueno fue directo a desarrollar aplicaciones que es básicamente pensar más lógicamente, lógicamente de lógica, cómo son las, cómo es resolver problemas, etcétera, y me parece que nada, por eso elegí digamos eso.

¿Dónde buscaste la información para poder tomar esta decisión?

Porque como dices todavía estas dos nuevas dentro del área de Ausbildung hay información, pero tampoco hay mucha gente a la cual quizás pudiste recurrir y preguntarle, ¿cómo lo hiciste?

Sí, yo la información, todo obviamente online, no hablé casi con nadie, todo lo busqué solo en internet, y la mayoría de los, el website que más información tiene generalmente cuando no sabes muy bien qué querés estudiar o qué hacer es Ausbildung.de, ahí está la, esa es la que es más fácil de leer, o sea que tiene una experiencia de usuario más linda, digamos, más fácil de leer, está todo bastante claro, se encuentra más o menos todo lo que uno busca, y también ahí hay muchas ofertas laborales como para leer, es una idea de qué se trata.

La verdad que información así de, en español nada, obviamente de gente de España o algún latino que lo está haciendo hay muy muy poca información, y en inglés poco.

O sea, es buscar en alemán o en alemán, y bueno, como para el alemán es algo bastante común hacer un Ausbildung, es como que también es difícil encontrar información, porque claro, la gente no lo comparte tanto porque es algo sabido, así que nada, es más o menos, en mi caso fue medio, bueno, quiero hacer esto, sé más o menos de qué se trata, vamos a probarlo, más que estoy seguro de lo que estoy haciendo, pero bueno, la información digamos, la mayoría cuando estaba en proceso de búsqueda de ver qué hago y eso, la saqué de ahí, de Ausbildung.es, porque bueno, como digo, yo cuando llegué no sabía muy bien si iba a hacer un Ausbildung o ir a la universidad, pero tampoco tenía muy definido si quería seguir con la ingeniería civil o ir más por el lado de la informática, entonces bueno, me fui metiendo a ver qué es lo que quería hacer y terminé decidiendo esto y me parece que fue la decisión correcta.

Y bueno, y para después, en búsqueda, lo que yo vi ahí en Ausbildung.es y la sensación que me da es que hay muchas empresas grandes en cuales los procesos, o sea, las ofertas son de ofertas laborales, porque eso también es como una bolsa de trabajo, son de empresas muy grandes en las cuales los procesos son muy engorrosos y es más difícil quedar.

Yo en mi caso llegué a tener dos ofertas de contrato sobre la mesa y las dos las conseguí por Asu y yo, son dos ofertas que encontré ahí.

Vamos a hablar ahora un poco de la postulación y el proceso de selección.

¿Cuántas aplicaciones mandaste?

¿Qué fueron las cosas que te pidieron?

¿Cuánto tiempo te demoraste al final para que la gente se haga una idea un poco de cuánto tiempo tarda todo esto?

Sí, bueno, yo llegué a Alemania como au pair en junio, si no me equivoco, y en agosto empecé a mandar las primeras aplicaciones.

Yo tenía la ayuda de mi host mom, porque yo era au pair, que ella siempre me dio una mano, me ayudó un montón a buscar, también a decidirme, a mostrarme por ahí ausbildungs o profesiones que yo no sabía que existían.

Después empecé a enviar aplicaciones y yo estimo, me estuve fijando más o menos, y estimo que he mandado entre 30 y 40 aplicaciones, y eso arranqué en agosto y terminé de enviar aplicaciones yo creo más o menos en noviembre de haber enviado las últimas, porque yo empecé relativamente temprano a enviar aplicaciones, que igual lo recomiendo, recomiendo temprano antes que tarde siempre, sobre todo acá en Alemania, y empecé bastante temprano por recomendación de mi host mom, y bueno, cuando llegué a noviembre y vi que estaban algunos procesos por ahí un poco más adelantados que en otros, pero que no tenía nada claro, ahí ya empecé a tirar a cualquier lado y ya tiré a otros ausbildungs que por ahí no me interesaban tanto, pero yo ya dije, yo ya estaba decidido que me iba a quedar y ya había empezado a tirar de mecatrónica a todo, ya empecé a salir de Hamburgo a tirar a otras ciudades, pero bueno, por suerte cuando me agarró esa etapa por así decir de desesperación entre comillas, bueno ahí es donde me contactó la empresa en la que terminó quedando, y bueno, y otra empresa más, y bueno, y ahí empezó a andar todo un poco más y al final me desesperé como muy temprano por así decir, porque después me empezaron a responder bastantes más empresas.

Digamos que las empresas suelen abrir los procesos en esas fechas, agosto, o sea un año antes de que empiecen, que los ausbildungs generalmente arrancan en agosto, entonces un año antes abren las postulaciones, pero yo diría que según lo que yo noté, que quieren cerrar el tema de los contratos o del gente que van a contratar antes de navidad.

Esa es la sensación que me da, que quieren empezar el año nuevo y no tener que seguir buscando a subis, así que nada, más o menos entre noviembre y diciembre fue cuando ya se cerraba o las empresas cerraban la búsqueda por así decir, ya te empezaban a contactar de vuelta, etcétera.

¿Qué fue lo que te pidieron para el proceso de postulación?

¿Qué tuviste que enviar?

Generalmente no había que enviar tantas cosas, yo siempre tenía que enviar, bueno obviamente el currículum, hoja de vida, no sé cómo le llaman, pero bueno en Argentina el CV, y sumado al CV obviamente una carta de presentación, que es carta de presentación motivación, o sea uno tiene que decir ahí por qué le interesa trabajar en la empresa, etcétera, todo en alemán, el currículum, la carta de motivación, y bueno, además de eso, no sé si mucho más.

¿Te pidieron algún certificado de alemán?

Eso no, no me pidieron nada en ningún momento, yo de hecho llevé, por si acaso al día que fui a la oficina de extranjería, a la oficina llevé mi certificado de alemán, pero nunca me lo pidieron, ni las empresas ni nada, está bien, obviamente las empresas, todas las entrevistas son en alemán, yo no tuve ninguna entrevista en inglés ni nada, entonces bueno, la empresa decide si te contrata o no.

Igualmente ahora en la Berufschule, que estoy yendo a la escuela, he encontrado gente que tiene el nivel, yo diría un B2 justo, o sea que no es necesario por ahí tener tan alto nivel para que una empresa te contrate.

¿Certificado de la secundaria traducido a postillado de tus estudios universitarios o no?

Un poco, no me lo pidieron, obviamente lo tenía, todo eso siempre mejor tenerlo, de hecho yo tenía también, pero igual esto, la empresa en general no te pide nada, lo único que te pide es la carta de motivación y el CV, el currículum, digamos.

Después, el resto de las cosas te las puedes llegar a pedir cuando es extranjería o lo que sea, cuando tramitas la visa, está claro decir que yo tramité desde Alemania las cosas.

Yo estaba en Alemania cuando tramité todo.

Y bueno, también puede ser que a mí no me hayan pedido certificado de idiomas porque la persona extranjería también me conocía y ya había hablado alemán conmigo, entonces si él supone que mi alemán es suficiente y la empresa también, ya con eso alcanza.

Y bueno, realmente lo único que me pidió a mí, extranjería, fue el contrato del Auswildung y simplemente un documento que hay que completar, que es un documento que lo tenés que completar junto con la empresa, digamos, con algunas cosas que te piden, como que la empresa no haya estado en bancarrota en los últimos 3 o 5 años y cosas como que uno no sabe, pero bueno, tu salario, etcétera, que son cosas que también extranjería puede ver en tu contrato, pero bueno, te piden un documento aparte.

Pero la realidad es que lo único que me pidieron a mí fue eso.

Obviamente el pasaporte y una foto para después armar el ID, mi documento alemán, digamos, y después de eso nada, yo lo que sí, igual, yo sí envié aparte, como por si acaso, sí envié mi título secundario, yo hice el Anarchenung, el reconocimiento de mi título secundario, más los años de universidad y a mí me dieron un Fachabitur.

Entonces yo eso lo envié, pero bueno, a mí no me lo pidieron.

No sé si después eventualmente en el proceso extranjería me lo hubiera pedido, y no me lo pidió porque yo lo envié o lo que sea, pero bueno, eso.

No, la verdad en tema de documentos me pidieron muy poco.

Hablemos ahora un poco de la entrevista laboral cuando fuiste a las empresas.

¿Te recuerdas un poco qué te preguntaron, bueno, cómo te sentías y te preguntaron también cosas más técnicas referentes a la Osbildo?

Mientras más grande la empresa, más posibilidades hay de que uno tenga que hacer un assessment tester.

Eso es básicamente como un pequeño test online que puede durar entre media hora y una hora y media, depende de la empresa.

Me acuerdo yo hice uno para Deutsche Bahn y ese fue largo y había un montón de cosas que hacer, todo en alemán.

Había pruebas así como de lógica, un poco de matemática o cosas de ese estilo.

Y bueno, los que son en alemán, por ahí, comprensión de texto se complican un poco porque el objetivo de esas pruebas es ponerte bajo presión, no tanto el resultado.

Y bueno, uno está más bajo presión porque le cuesta más entender y ya de por sí necesita más tiempo que un alemán.

Entonces bueno, hay empresas que te hacen estos assessment centers, que puede o no que usen eso como filtro, eso lo decidirá la empresa.

Pero también hay muchas empresas que no te hacen ningún assessment center.

Simplemente vas directo a la entrevista y te hacen preguntas y etc.

Que bueno, ese es el caso de estas últimas dos empresas.

Una de las dos no tuve que hacer assessment center, que es la que yo termino eligiendo, y la otra que me mandó el contrato, que yo no la elegí, esa me hizo hacer un assessment center.

Es más, en esa me hicieron hasta un examen de inglés también.

Pero depende.

Si uno ve que los assessment centers se le complican mucho, es cuestión de seguir buscando hasta encontrar empresas que no te lo hagan.

Y bueno, las hay.

Y es más, diría que son la mayoría que no tienen assessment center.

Pero bueno, que te manden el link ya es una buena señal.

El link para hacer el assessment center, porque significa que les gustó tu perfil y te enviaron eso.

Y bueno, mi recomendación grande en este caso es aplicar a empresas que no te interesan tanto al principio, porque las primeras entrevistas van a ser un desastre.

En mi caso fue así.

Las primeras dos o tres entrevistas me puse nervioso, dije cualquier cosa, un desastre.

Después ya las últimas, yo creo que hice en total seis, siete entrevistas.

Y de las últimas cuatro, en dos quedé y en dos yo dejé el proceso, porque ya tenía estas otras dos ofertas.

Entonces, nada, es cuestión de práctica.

Porque creo que es lo mismo en cualquier trabajo.

Eso va más que nada para entrevistas en general, que uno ya sabe exactamente qué le van a preguntar y qué tiene que responder.

¿Te preguntaron más o menos lo mismo las empresas o eran preguntas muy distintas?

En sí, en las entrevistas por ahí no se hacían muchas preguntas.

Era más que nada como hablar, te preguntaban un poco sobre vos para conocerte y ver más o menos.

Te hacen algunas preguntas, en el caso de informática, para ver si sos una persona más proactiva o no, porque bueno, al fin y al cabo, uno necesita ser proactivo y más autodidacta en esta profesión.

Entonces, bueno, si hiciste algún proyecto, te preguntan si tenés algún ejemplo.

A un amigo mío, que está haciendo Status Wildung, incluso le pidieron que lo muestre y que lo presente.

A mí eso no me lo pidieron, pero sí yo les conté algunas cosas que había hecho y que había aprendido.

Muy básico, porque yo aprendí muy poquito en la escuela, porque yo fui a un colegio técnico, y después el resto fue literal un tutorial de 12 horas de YouTube.

Y nada, eso es todo lo que sabía, digamos.

Y todo lo que había hecho era lo que en ese tutorial me pedían que haga.

Y bueno, con eso les bastó, digamos, les fue suficiente.

Pero las preguntas son más que nada eso de técnicas así como tal.

No fue el caso de las entrevistas que hice yo.

No te hacen preguntas técnicas, porque para eso está Status Wildung, para que vos aprendas las cosas técnicas.

Bueno, dentro de los documentos que piden, la carta de motivación que tú decías que escribiste, ¿qué cosas o qué aspectos son relevantes que tú consideras que hay que poner en el caso de aplicar para Status Wildung?

La carta de motivación es, según me lo describieron a mí, y bueno, como yo lo veo, es una de las cosas más importantes, si no lo más importante a presentar.

Porque tu currículum puede estar vacío, porque claro, recién salís de la secundaria o lo que sea, y la empresa donde ve la diferencia en realidad es ahí.

Porque todos le tienen que enviar esa carta, esa carta que se llama Motivations Brief, acá en alemán, te la piden todas las empresas.

Y básicamente ahí lo que hay que poner, mi experiencia, es obviamente una breve descripción de uno mismo, aunque yo recomendaría más que una breve descripción de uno mismo, una breve descripción de lo que dice el anuncio que ellos necesitan.

Entonces si ellos necesitan una persona proactiva, vos de golpe sos proactivo.

Si ellos necesitan una persona, no sé, que le guste resolver problemas, bueno, vos también te va a gustar resolver problemas si estás aplicando ese puesto.

Así que es básicamente lo que dice el anuncio, reescribirlo en tu carta de motivación, en la primera sección.

Obviamente si tenés algún pequeño ejemplo, ponerlo, por así decir, justificación.

O por lo menos pensarla para la entrevista, porque ellos en la entrevista te van a decir, ah, sos proactivo, contame por qué.

Entonces para cualquier cosa que escribís, siempre tenés que tener una justificación.

Y bueno, después también es importante mencionar en esa carta por qué te gustaría trabajar en esa empresa, o por qué te gustaría hacer ese Ausbildum.

Y bueno, eso es también, leerse bien, es importante leer bien, no sólo el anuncio y lo que ellos necesitan, o lo que esperan de vos, sino qué hace la empresa.

O sea, no tiene ningún sentido llegar a una entrevista, de nuevo, esto aplica para todo en general, creo, para todos los trabajos, pero no tiene sentido llegar a una entrevista si vos no sabés bien qué hace la empresa.

Entonces, bueno, intentar leer todos los medios de comunicación de la empresa un rato antes de la entrevista, o incluso lo mejor es antes de la.

O sea, cuando vos escribís la aplicación, la carta de motivación es que sea lo mejor posible para esa empresa, que esté bien orientada a esa empresa y lo que ellos necesitan, lo que ellos buscan.

Lo que dices tú tiene mucho sentido y también lo hemos conversado harto en el podcast.

Mucha gente lo ha recomendado también, de que hacer una carta para la empresa que estás aplicando casi que no funciona cuando uno hace una carta tipo estándar y la manda a 100 empresas.

Tiene que ser con dedicatoria.

Sí, sí, sí, tiene que ser.

Vos aplicás a una empresa y hacés una carta para una empresa.

O sea, vos tenés que tener, si hacés 20 aplicaciones, 20 cartas distintas.

Obviamente que todas van a tener más o menos el mismo tamaño, que lo recomendable es solo una hoja, no más que eso.

Y bueno, seguro vamos a dejar con Renata un modelo de carta como para que vean el largo y el formato que yo utilicé, que es el que me recomendó mi hostman, para que ustedes lo puedan ver más o menos.

Pero como digo, lo importante es decir siempre lo que la empresa necesita.

Así que tenés que describir, porque bueno, si vos no sos lo que la empresa necesita, entonces no te van a llamar.

Vamos a pasar ahora a hablar ya de la Ausbild, un propiamente tal.

Pensemos en personas que tienen interés en esta área, pero no están muy claros de qué se trata.

En el conocimiento que tú ya tienes, o de la experiencia también que has ganado estos meses, ¿cómo podrías describir qué es la Ausbildung?

¿Qué aprende una persona o a qué se va a dedicar una persona que hace esta Ausbildung?

Así es como lo describe mi tutor de la Ausbildung.

Yo llevo poco nomás, llevo un par de meses, tres meses, tres y medio, haciendo la Ausbildung, entonces no sé todavía todo lo que, es más, no sé nada de lo que vamos a aprender.

Pero según lo que dice mi tutor, es el mejor desarrollador es el que mejor sabe googlear.

Así que bueno, yo creo que lo más importante o lo que más vas a aprender es a aprender o a buscar.

Lo importante es aprender a aprender, aprender a buscar, porque esto es algo en lo cual literal vos estás sentado con la computadora, vas a tener tus compañeros de trabajo a los cuales les podés hacer preguntas, pero muchas veces no está esa posibilidad o no lo saben.

Y bueno, siempre hay alguien que hizo lo que vos estás haciendo o algo similar.

Entonces es básicamente saber buscar y ser en el sentido inquieto de decir, bueno, tengo algo que funciona, pero quiero que funcione mejor.

Quiero que sea un archivo, por ejemplo, no tan pesado, por decirlo de alguna manera.

Y después las áreas que abarca, es muy amplio el tema, porque uno puede desarrollar software como tal, que sería lo que no se ve en un juego, en una aplicación, en lo que quieras, lo que no se ve.

Y después también lo que uno puede hacer es hacer frontend o diseño básicamente, que es lo que uno ve.

Entonces la diferencia entre entrar a Facebook en 2007 y Facebook ahora, la mayor diferencia está justamente en el diseño o el frontend.

Y las cosas que se ven viejas es porque con la moda también cambia lo que es el diseño de las páginas y de todo, y mientras más pasa el tiempo, más cambian las cosas.

Y bueno, una persona puede dedicarse a lo que es más diseño y que las cosas se vean lindas y que cuando pases el mouse por arriba de un link que se pongan azul.

O bueno, una persona puede dedicarse sino a todo lo que no se ve, o sea que cuando escribís tu nombre de usuario y tu contraseña, vos puedas acceder al sitio web, por ejemplo.

Uno puede dedicarse también a lo que es no solamente desarrollo web, que es el caso del diseño y por ejemplo esto de poner el mail, la contraseña y poder ingresar, sino bueno, también a juegos como juegos de computadora o lo que sea.

Obviamente el mundo de la informática es muy amplio.

Tú hablabas de lo que se ve que es el frontend y en lo que no se ve el backend.

¿En tu caso, en tu empresa, se enfocan más en una cosa que en la otra?

Sí, mi empresa es casi todo backend.

De hecho, mi tutor es una persona que tiene 12 años de experiencia y sabe menos de frontend que nosotros.

Se ríe de que nosotros hacemos diseños más lindos que los que hace él, porque bueno, él lleva 12 años aprendiendo solo backend, que es básicamente, en el caso de nuestra empresa, es lógica.

Es todo el tiempo pensar en cosas lógicas y cero en diseño.

O sea, a él, si se ve una tabla o se ven cosas escritas en formato así de código, le da igual.

A él lo único que le importa es que funcione.

Total del diseño se puede encargar a otra persona después.

Bueno, y conozco a una persona que está terminando ahora esta Usualdom.

De hecho, creo que terminó ahora hace dos meses y ya está trabajando para una empresa.

Su empresa hace solo frontend.

O sea, él diseñó tres años y puede diseñar aplicaciones y se van a ver muy bien.

Y yo posiblemente después de tres años, a menos que yo lo haga por mi cuenta, que eso también la empresa te lo permite.

La empresa no te obliga.

En nuestro caso, vamos a aprender mucho backend, pero la empresa no te obliga a no hacerlo.

Nosotros a final de año o para el final del estudio, vamos a tener que hacer un proyecto.

Y si nuestro proyecto tiene poco backend, o sea, poco de lo que no se ve, y lo más importante es el diseño, la empresa no nos va a decir que no.

Porque al final la empresa te ayuda a estudiar o a aprender un poco lo que uno quiere.

Obviamente no es tan así de que vos estudias lo que querés.

Si trabajas en una empresa en la que todo el mundo hace frontend o diseño, vas a tener posiblemente que aprendas eso mucho más fácil que lo que es lógica o backend.

Pero en mi empresa, digamos, sería al revés.

En mi empresa es todo backend.

Entonces yo no tengo muchas personas a quien preguntarle si tengo una duda sobre frontend.

Pero bueno, eso depende de cada empresa y de cada una también.

En el caso de tu empresa, ¿qué lenguaje de programación te están enseñando?

En el caso de mi empresa, arrancamos aprendiendo Python, un poquito, porque es el lenguaje más fácil de aprender.

Y como los tres que empezamos teníamos muy poca experiencia con lenguajes, dijeron, bueno, Python porque es el más fácil de aprender.

Hicimos un poco con eso para aprender, por así decir, las bases de lo que es la programación y la lógica de programar y todo eso.

Y cuando ya nos sentimos cómodos con Python, nos mandaron directo a Java, que es el lenguaje que usa la empresa.

Entonces ya estamos aprendiendo con todo lo que es Java.

También nuestra empresa nos hizo aprender SQL, que es el lenguaje para manejar bases de datos, simplemente porque era el primer tema que íbamos a ver en la escuela.

Porque, bueno, el Ausbildung es un sistema dual en el cual uno va a la escuela y va a la empresa.

Y era el primer tema que teníamos en la escuela, entonces la empresa quería que lleguemos sabiendo algo y no tirarnos a la pileta desnudos.

Entonces nos enseñaron un poco de SQL para eso.

Por ejemplo, ahora ya estoy terminando, mañana es mi último día del bloque de escuela, por así decir, que son 16 días de clases.

En este caso son tres semanas, más o menos.

Y la verdad que las bases que me dieron de SQL en la empresa fueron muy útiles para esos días en la escuela.

Así que eso también depende de cada empresa si les interesa o no que te vaya bien en la escuela.

Vamos a hablar ahora de, bueno, de las dos partes del Ausbildung, como tú decías, dual, de la empresa y también de la escuela.

Entonces vamos a partir un poco de la empresa, si nos puedes contar cómo es tu día laboral, a qué horas empiezas, qué tienes que hacer, cuáles son las pausas, cómo es la relación con tus colegas, etcétera.

Yo en la empresa tengo que cumplir 37 horas semanales, dividido en 5 son 7 horas y 36 minutos, creo.

Si no me equivoco.

Y yo estoy obligado, por así decir, a estar disponible entre las 9 de la mañana y las 3 de la tarde.

O sea, si a mí alguien me llama entre las 9 y las 3 de la tarde, tendría que responder.

Obviamente está la pausa del mediodía, que de 12 a 1, es como que posiblemente nadie te llame esperando que los respondas.

Pero bueno, yo tengo que cumplir ese horario, digamos, entre 9 y las 15.

Pero bueno, eso no suma las horas necesarias que tengo que estar en la empresa.

O sea, tengo que entrar antes o irme después.

Y las posibilidades son entrar desde las 7 de la mañana y lo más tarde que te puedo decir son las 6 de la tarde.

Entonces eso es bastante relajado.

Incluso también yo puedo hacer home office la mayoría de los días.

O sea, yo me puedo quedar en casa y trabajar desde acá.

En lugar de ver a mi tutor en persona, lo veo por la pantalla.

Y bueno, eso la empresa me dio también computadora, monitor, teclado, me dio todo para que yo pueda trabajar desde casa.

Pero bueno, en síntesis el tema de los horarios es eso.

De 7 a 9, por así decir, el ingreso y la salida de 15 a 18.

También puedo hacer más horas el lunes y el martes para el viernes irme más temprano.

Eso cada uno lo maneja.

Tenemos tarjeta, o sea, marcamos cuando entramos y marcamos cuando salimos.

Y nada, bueno después la relación con los compañeros es buena.

Con los chicos que entraron conmigo entramos tres este año.

Y la relación es buena, es re buena.

La verdad que nos llevamos re bien.

Es una chica españa y un chico, un alemán.

Y la verdad que 10 puntos.

Vamos, nos ayudamos siempre que necesitamos algo.

Somos bastante compañeros en el sentido de que si uno hace home office, hacemos todos home office.

Y así, entonces en ese sentido nos llevamos bien.

Y los que empezaron antes, o sea que ya ahora están en el segundo o tercer año, también las relaciones es buena.

Y después con la gente de la empresa también al mediodía siempre nos sentamos en el espacio común y siempre sale alguna charla o algo.

Y la verdad que el ambiente laboral es muy bueno.

Qué bien.

¿Y qué es lo que tienes que hacer en el día a día?

Si puedes explicarnos para que se hagan una idea un poco de cuál es el trabajo o qué estás haciendo como en tu primer año con Masubi.

La verdad es que no trabajo.

Yo a la empresa le doy solo números rojos.

Bueno, es básicamente creo que lo que pasa en todos los housebuildings, que los primeros años son más que nada de aprender.

Entonces la empresa lo que hace es darte los medios para que vos puedas aprender.

Entonces en mi caso es llego y generalmente tengo algún proyecto en el que estoy trabajando.

Los primeros proyectos eran simplemente juegos bastante sencillos que teníamos que diseñar, como un piedra, papel o tijera.

Que si querías podías decir que se jueguen mil rondas y pasaba en un segundo y te decía quién ganó después de mil rondas.

Que podías plantear distintas estrategias, o sea, hacer piedra, papel o tijera y que sea algo random, o sea, soltar o algún otro tipo de estrategia que se te ocurra.

Tirar siempre piedra, y básicamente fue programar todo eso.

Y eso fue uno de los proyectos con los que estuvimos ocupados.

Pero es bastante también liberal en el sentido de que por ahí te dicen, ok, ahora queremos trabajar con Java, y por ejemplo ese fue el proyecto que hicimos cuando empezamos con Java.

Pero cuando estábamos trabajando con Python nos dijeron, che, ¿y qué quieren hacer?

Alguna aplicación que ustedes digan, no sé, me gustaría hacer una aplicación para mí de algo que necesito.

Y a mí se me ocurrió una aplicación de manejo de gastos y de ingresos, como para mantener un poco las finanzas, por así decirlo, en orden.

Y terminamos los tres haciendo una aplicación, como si fuera una página web, la cual te decía cuánto dinero tenías y todo eso, y eso encima lo unimos con base de datos, y así fue como aprendimos con base de datos.

Pero bueno, es básicamente eso, ellos quieren que aprendas algo, por lo menos en mi empresa, ellos quieren que aprendas algo y ven la manera de explicarte lo que ellos quieren explicarte con algo que a vos te interese obviamente, porque si no, no tiene sentido.

Entonces, bueno, es eso, es llegar, sentarte con el proyecto, en algún momento hay alguna reunión en la cual hablas con tus tutores, incluso por ahí hay otra gente de la empresa también.

Una vez por semana nos sentamos y hablamos de qué hicimos esa semana, eso obviamente varía en cada empresa, pero llegamos, nos sentamos, trabajamos en el proyecto, contamos qué hicimos y es básicamente eso.

Vamos a pasar ahora a la parte entonces de la escuela teórica del Berufsschule.

¿Cuáles son las asignaturas que tienes ahora este primer año?

Trabajamos en bloques, o sea, en campos de estudio, Learn Felder, y bueno, la verdad que no los miré a todos, el que tuvimos ahora fue justamente bases de datos y todo eso, y después yo sé que vienen temas también que, porque lo que tiene la Berufsschule es que las cuatro orientaciones hacemos casi, creo que los primeros dos años son iguales.

Los primeros dos años en school.

Entonces, por ejemplo, ahora tocó uno que es uno de los campos de estudio, que es bases de datos, que influye mucho a lo que es desarrollo de aplicaciones, Anwendungsentwicklung, y por ahí no tanto a las otras, aunque obviamente a integración de sistemas también, pero no tanto como a Anwendungsentwicklung.

Y también va a pasar al revés, que tengamos algunas cosas de servidores y todo eso que vamos a tener que aprender.

Pero bueno, no sabría decirte qué tanto porque todavía no lo tuve, tuve solamente este campo de estudio, por así decir.

Y después, bueno, materias, aparte de eso tenemos inglés, y después está economía y sociedad, algo así como, que te enseñan un poco cuáles son tus derechos como una persona que sonó a Swindon, y después imagino que otras cosas.

Y creo que esa materia la tenemos todo el año, no es solamente durante este bloque.

Y bueno, eso es lo que recuerdo ahora, no sé si puede que haya alguna materia más, pero se estudia más que nada, así como por bloques.

¿Te han hecho pruebas o exámenes o todavía no?

No, hay solamente, obviamente hay algún, va a haber que entregar algunas cosas antes para que tengan las notas.

Sí he tenido que presentar, ya, en tres semanas, tuvimos que hacer un pequeño proyecto, presentar, y bueno, presentar en alemán.

También me ha tocado presentar en inglés porque a mí me tocó una clase que es bilingüal, entonces algunas materias me las dan en inglés, otras me las dan en alemán.

A veces, cuando al profesor le dan ganas, se pone a hablar en inglés.

Esa es otra cosa para Stoutsville, muy posiblemente haya que saber inglés.

Es difícil si no sabes inglés.

Y va a haber algunas pruebas o entregas que haya que hacer, pero no pruebas como tal.

Pruebas como tal, como nosotros las conocemos, hay solamente dos, que son las Swish and Proof, que es una prueba que te toman a mitad del Auswildung, o sea, después de un año y medio, y la prueba final, que bueno, esas son las dos pruebas que deciden si te dan el título, por así decirlo o no.

Pero bueno, eso es más adelante, a mitad del Auswildung y al final del Auswildung.

Y esas las toma la Cámara de Comercio, o sea, no las toma la escuela y no las toma la empresa.

¿Tú en la escuela donde estás estudiando, vas con personas que hacen otro Auswildung o son todos de tu área?

Yo comparto con, somos todos los Fachinformatiker juntos, o sea, yo voy con gente que hace datos y procesos, y voy con gente que hace sistema de integración, y gente que hace la mía y gente que hace la otra, que no me acuerdo cuál es, pero estamos todos juntos porque los primeros dos años son iguales, según tengo entendido.

Vamos todos juntos, de hecho yo, uno de los proyectos lo estoy haciendo con un chico que es de sistema de integración, o sea, que es de sistema de integración de sistemas, así que todo lo que es, por así decir, programación, es como que yo le tengo que explicar todo, por más que yo sé poco, él sabe menos, entonces es básicamente así, y me parece que está bueno que sea así porque cuando toquen cosas con servidores seguro él me va a poder ayudar a mí.

¿Tú tuviste que buscar la escuela teórica o la empresa te designó la escuela?

La empresa designó la escuela, y de hecho yo, somos un montón de cursos en esta escuela, no me atrevo a decir, porque seguro hay otra, pero que hay pocas escuelas en Hamburgo, y la mayoría, si no todos, vamos a la misma, porque no tiene que ver con la distancia, porque tengo amigos que viajan una hora y media en tren para venir a la escuela, así que debe ser la única, y somos 13 clases de 30 personas, o sea, somos muchas personas, estamos yendo a esa escuela, así que nada, yo no la elegí, la elegió la empresa, pero tampoco sé si la eligió, creo que es la única opción.

¿Hay mujeres en tu escuela, nos decías que sí tienes una compañera en la empresa pero en la escuela teórica?

Sí yo con esta chica voy con mi compañera de la empresa, va conmigo a clases también, y hay otras chicas, pero son pocas, creo que en total de 30 son 5 chicas.

De poquito.

Pero bueno, ese es el caso de mi clase, no sé cómo serán las otras.

Te había comentado antes de empezar a grabar que te iba a preguntar sobre esta posibilidad que existe acá en Alemania, que ahora, como hay mucha demanda en tu área, existen estos bootcamps donde la gente va por un par de semanas y les enseñan a programar lo básico para que puedan insertarse de forma inmediata al mercado laboral, en tu caso, ¿pensaste en esa opción en algún momento?

No lo pensé, principalmente porque yo quería justamente una educación por así un poco más integral, porque vos haces un bootcamp y aprendes sobre las cosas que te enseñan ahí en poco tiempo y abarcas solamente lo que el bootcamp te ofrece.

Acá yo voy a la empresa, la empresa me da algunas cosas para estudiar, la Handelskammer, o sea la cámara de comercio para la prueba me hace estudiar otras cosas, y la escuela además tiene una formación que abarca incluso temas que van más allá de lo que es el desarrollo de aplicaciones, o como quiero llamarlo.

Entonces es una formación mucho más integral, además de que, no sé cómo será el tema del visado o todo eso para los bootcamps, pero bueno, en mi caso yo tengo una visa ya por tres años para quedarme y después de cuando termine el Ausbildung puedo aplicar una visa de búsqueda laboral si es que la empresa no me contrata, que bueno, es probable que me contraten, es una de las razones por las cuales elegí esa empresa, porque eso me lo avisaron al principio que te forman para contratarte, hay empresas que no, y bueno, entonces por eso.

No lo tuve en cuenta porque no sabía que, no sé cómo funciona el programa, no lo conozco, pero existe también eso en Argentina, y bueno, yo quería algo más integral, y bueno, además del tiempo del visado y que me pagan por hacerlo en lugar de que yo tenga que pagar, entonces siento que esto es como más seguro, por así decirlo.

Hablemos un poco, como dices, del pago ahora de los sueldos, ¿tú tienes una idea un poco del rango de cómo cambia desde el primer al segundo, al tercer año?

Sí, sube poco, o sea, no es un cambio así muy grande, pero entre los sueldos es de los más altos, según tengo entendido, de los housewildlings, he escuchado de compañeros míos que cobran 650 euros en mano, y después he escuchado algunos que cobran hasta 1200 en mano, entonces estamos hablando de un rango bastante grande, yo estoy medio ahí, medio un poco más para abajo, pero bueno, digamos que ese es el rango yo diría lo normal entre en mano, 800 y 1000 euros.

Bueno, esto en tu área cambia bastante después que terminas de hacer la housewilding, o sea, el salto que se pegan es bastante grande mientras están estudiando, a lo que pueden ya después empezar a ganar cuando están trabajando.

Sí, por eso también es importante mencionar que se puede acortar mi housewilding a dos años y medio, o sea, vos cuando rendís la prueba intermedia, ahí podés hablar con tu tutor y con tus profesores de la escuela y ver si podés, en realidad siempre te van a decir que sí, pero si te recomiendan o no hacerlo, y si lo hacés podés recortar el tiempo y rendir la prueba final después de dos años y medio, y eso lleva a que estés, porque ya después de dos años y medio ya tenés posiblemente conocimiento suficiente como para trabajar realmente en la empresa, entonces tiene sentido acortarlo y ya en lugar de estar seis meses más cobrando el sueldo de una suvi, estar seis meses cobrando un sueldo entero.

¿Qué ha sido lo más difícil de este proceso de empezar nuevamente a estudiar otra carrera pero en alemán ahora?

La verdad que no me dio la sensación de estar estudiando una carrera, eso es, me parece como importante, yo no tengo la sensación de que estoy estudiando, yo tengo la sensación de que estoy aprendiendo, pero no es que me tengo que sentar a estudiar, seguramente tenga que hacer eso cuando tenga que rendir las Vision Proofing, pero por el momento tengo la sensación de o estar mirando o estar aprendiendo en la empresa o justamente programando o pensando cosas y después voy a la escuela y es como que en ningún momento saqué un cuaderno y me puse a anotar lo que decía el profesor porque la manera de enseñar, por lo menos en mi escuela, es muy distinto a lo que yo estaba acostumbrado, es muy autodidacta en el sentido de, bueno, te damos lo que vos necesitas, a veces no tanto, te pueden dar menos de lo que necesitas y que tenés que recurrir a los profesores porque no fue tan buena la explicación, pero bueno, la idea es justamente que uno por sí solo aprenda y estudia, entonces es como cuando estás interesado en algo y simplemente aprendes de eso, uno no siente que está estudiando cuando hace eso y tampoco siento la presión de tener que estudiar o algo de eso, la verdad que en ese sentido está muy bueno.

Hablabas en algún momento en la entrevista sobre la importancia de la proactividad también y de querer aprender, ¿qué otras competencias también crees que son importantes que la gente tiene que tener en cuenta cuando quiera hacer esta hospitalidad?

Además de la proactividad, bueno, como dije, el inglés es muy importante, ya que la mayoría de las cosas, vos lo ves a mi tutor, que mi tutor muchas veces lo que hace es, tienen un problema, bueno, buscamos la solución juntos y cuando dice buscamos es literal compartir pantalla y entrar a Google, porque él lo que quiere que veamos es su manera o las palabras clave que él usa para buscarla y solucionar el problema que tenemos, entonces lo que yo diría es proactivo, saber inglés y bueno, tener esa proactividad para enseñarse a uno mismo, ¿cuál es lo que sería inquietud?

Ser inquieto, porque si vos te quedás, a mi me da la sensación en mi housebuilding y en mi empresa que si vos querés, no aprendás nada, o sea, si vos en serio no haces nada, no vas a aprender nada, entonces es muy distinto a lo que es la escuela en Latinoamérica o la universidad o lo que yo conozco por lo menos de Argentina, acá si vos no querés aprender, no vas a aprender y ni siquiera vas a escuchar las cosas que tenés que aprender, porque no tenés nunca un profesor que te diga, no es que no prestaste atención y por eso no aprendiste, nunca se dijo, es como, bueno, te dan las bases, salí a aprenderlo, salí a... y eso me parece que está genial, está genial, a mí me gusta mucho.

¿Dónde pueden trabajar las personas que terminan esta housebuilding después?

Bueno, si todo sale bien en la misma empresa, pero bueno, en su defecto, en otras empresas, eso depende mucho de qué es lo que aprendas, como digo, la informática es muy amplia y puedes trabajar en empresas que hagan diseño, en empresas que hagan juegos, yo ahora voy con compañeros que trabajan en empresas, o hacen housebuilding, en empresas que se dedican simplemente al desarrollo de juegos, y vos ves los juegos que desarrollaron ellos ya, como yo hice el Piedra, Pelo y Tijera, y era malísimo, y vos ves los juegos que llevan ellos en tres meses hechos, y claro, porque la empresa lo primero que les enseñó es justamente a usar cosas que, bueno, es como a la óptica, que sean llamativas, todo lo contrario a lo que hace mi empresa, que mi empresa se dedica más a lo que es la lógica por ahí, o a la integración de distintos sistemas, o lo que sea, pero más que nada como por así decir, a enviar y recibir información, mucha, mucho volumen de información, entonces bueno, depende mucho de qué es lo que haga tu empresa, de lo que vayas a trabajar en un futuro, y también de lo que uno quiera aprender, ¿no?

como dije.

Ignacio, ¿hay que tener algún conocimiento previo sobre informática, diversos lenguajes, experiencia del usuario para poder cursar esta housebuilding, o no es necesario?

No es necesario, obviamente alguna empresa querrá tener personas que sepan y que sean expertos, pero en el caso de los tres que empezamos en mi empresa ahora, teníamos poca o nada de experiencia con ningún lenguaje, yo tenía muy poca experiencia, en serio, lo que aprendí en la secundaria en Argentina, sobre un lenguaje medio viejo que ya no se usa, pero lo que me trajo eso por ahí es un poco la lógica detrás de la programación, ¿no?

Entonces, bueno, y sumado a eso, este tutorial que dio, que fue más que nada frontend o diseño, y es un tutorial de YouTube que podemos ver todos, esa es toda mi experiencia por así decir.

Entonces, no es necesario tener experiencia, o ser un experto, o saber, pero sí entender un poco cómo funciona la programación, o sea, yo recomendaría entrar a, justamente uno tiene que ser proactivo, ¿no?

Entonces, si vos querés estudiar informática, también lo podés hacer un poco solo.

Entonces, si la empresa está buscando a alguien proactivo y vos decís que no, nunca viste ningún tutorial de cómo, no sé, usar Python, aprender un poco de Python o lo que sea.

Entonces, bueno, es como, bueno, no es tan proactivo como vos, porque te estás interesando en informática, pero nunca buscaste nada al respecto.

Entonces, mi recomendación sería que realmente no necesitas saber o ser experto en ningún lenguaje, pero sí necesitas demostrar que te interesa y entender por ahí un poco cómo funciona mínimamente, o sea, mirarte algún video, algún tutorial, yo creo que eso es importante para, más que nada, para las entrevistas.

Porque después la empresa te va a enseñar lo que vos necesites saber, eso no hay ningún problema.

Vos llegás y los primeros, el primer año, año y medio, o hasta dos años, vos no vas a trabajar como tal, vos no te van a dar cosas que la empresa, que la empresa, vos no vas a tener responsabilidad sobre algún proyecto de la empresa, y si lo tenés que hacer algo chico o poco importante, entonces, bueno, va por el lado de poder demostrar que sos proactivo y que te interesaste un poco por la materia, pero bueno, no hay que ser ningún especialista.

Yo quisiera aprovechar también que estamos conversando ahora para contarles a las personas que, en el caso que tengan experiencia laboral, conocimiento o estudios en informática y además hablen inglés o alemán y quieran venir acá a trabajar, no es necesario que hagan la Ausbildung.

En esos casos, hay empresas aquí en Alemania, están buscando mucha gente y hay algunas empresas que incluso ayudan con todo el tema de la relocación.

Eso significa que pagan los pasajes del avión, ayudan con el tema de las visas, incluso los alojamientos, porque me ha llegado esa pregunta de personas que ya han estudiado y piensan que van a tener que cursar de nuevo la Ausbildung, y en esos casos, yo quería también aprovechar aquí y decirles que no es necesario que busquen trabajo directamente porque hay mucho trabajo.

No estábamos hablando, Ignacio, de las perspectivas laborales y es muy seguro que nunca te va a faltar trabajo.

Menos en un futuro cercano, eso parece.

En mi empresa también hay puestos, no de Ausbildung en este momento, pero sí puestos senior o de gente con experiencia ya, puestos abiertos.

Libres, digamos.

Alcantes.

Y bueno, es algo que nos repitieron ya tres o cuatro veces en la Beruf Schule, en distintos contextos, es que hay muchísima demanda, muchísima, y es como que de alguna forma nos lo hacen saber, no sé por qué, pero nos lo repiten bastante seguido, de que hay muchísima demanda, nos necesitan un montón, y por eso también hay tantas empresas que ofrecen Ausbildung, porque es una manera que tienen de decir, bueno, la persona le pagamos, entre comillas, poco, por un tiempo, la persona aprende y después la persona sale, o sea, tenemos un trabajador, por así decir, ideal, que lo formamos nosotros, para lo que nosotros necesitamos.

Y al momento que te empiezan a pagar el sueldo, por así decir, entero, no te tienen que enseñar nada porque ya lo sabes todo.

Que bueno, eso generalmente en los trabajos es así, que los primeros meses siempre tenés que aprender todo.

Entonces, bueno, la verdad que a las empresas también les cierra mucho el sistema de la Ausbildung.

Pero bueno, lo que vos decís de que hay muchísima oferta laboral, es verdad, hay mucha, mucha, mucha demanda acá.

La demanda es muy, muy alta, hay muchas empresas que necesitan gente, incluso que los proyectos están un poco lentos por lo mismo, porque no hay suficiente personal.

Y yo creo que también, para completar un poco lo que tú decías, esto de la motivación, la curiosidad y la proactividad, es algo que una persona que hace la Ausbildung que tú estás cursando, tiene que tenerlo siempre.

Siempre se van a tener que estar actualizando, siempre van a tener que estar buscando y aprendiendo.

Por lo tanto, personas así como tú que les gusta, que tienen esa curiosidad, al final me imagino que también lo pasas bien en el trabajo.

Sí, sí, obvio, lo pasas bien.

Es una realidad que yo creo que Google debe abrir mínimo cinco veces cada media hora, no sé, porque cada dos segundos estás entrando porque, nada, es básicamente tu mejor amigo, por así decirlo.

Entonces, nada, la proactividad es lo más importante en este trabajo o en esta profesión.

Y como vos decís, uno se tiene que estar actualizando constantemente y aprendiendo constantemente.

Y bueno, y eso es lo que más valoran las empresas, creo yo.

Así es.

Para ir terminando ya, Ignacio, algún consejo para aprender alemán que te haya servido, que te siga sirviendo.

Yo escuché mucha música en alemán.

Es muy loco porque me mudé a Alemania y dejé de escuchar música en alemán.

Pero cuando vivía en Argentina me la pasaba escuchando música en alemán, leyendo las letras, aprendí leyendo letras.

Fue algo similar con el inglés, en mi caso también, leyendo letras de canciones.

Y es cuestión, me parece a mí, de estar consumiendo todo el tiempo cosas en alemán o contenido en alemán.

Entonces, por más que no entiendas, es como, bueno, decir, me pongo diez minutos al día, no sé, a escuchar las noticias.

Igual no las recomiendo porque son todas negativas, pero.

Sí, más ahora en estos momentos.

Ahora en estos momentos en Alemania, eso es un punto malo de Alemania, son muy negativos los alemanes.

Pero bueno, eso, consumir mucho contenido en alemán, y yo creo que va medio de la mano, es ser proactivo también con el aprendizaje del idioma.

Es dedicarle tiempo, y no tiempo, no sé si tiempo leyendo un libro, tipo un libro de A1, A2, o sea, un libro para aprender alemán, como tal, sino siendo como una persona normal pero en alemán.

Entonces, que tu día a día intentes hacer las cosas que haces en la cotidianeidad por ahí en alemán.

Entonces, si querés hacer una pizza, en lugar de buscar recetas para pizza, buscar receptes for pizzas, y ver de entenderla, y así empezás a aprender alemán por ahí, ya algunas palabras que las usás en la cotidianeidad por ahí.

Y nada, ese sería mi consejo, consumir contenido en alemán.

Un muy buen consejo.

Y para ir terminando, Ignacio, si hay personas que quieren ponerse en contacto contigo, para a lo mejor hacerte más consultas, o hablar quizás de este mismo tema, ¿cómo pueden contactar?

Me pueden contactar por Instagram, mi Instagram es ig.g, y después, bueno, completar, Ignacio, digamos, es ig.gnacio17.

Así que nada, es complicado, pero lo dejamos en la descripción del podcast, así me pueden contactar por ahí.

Lo que sí, nada, escuchen primero el podcast antes de contactarme, y después está todo bien.

Si las preguntas están respondidas en el podcast, entonces no las voy a responder, pero si no, todo bien.

Me pueden contactar por ahí.

La dirección la vamos a dejar en la descripción, y también la carta de motivación que tú hiciste para poder aplicar a tu Ausbildung para que les sirva también de guía, de orientación, para que sepan más o menos por dónde tienen que ir.

Bueno, quisiera de nuevo darte las gracias por tu tiempo, por compartir toda tu experiencia, que este es un podcast, un episodio que nos habían pedido bastante, porque hay mucho interés, así que también estoy contenta de haberte encontrado y de que hayas accedido a participar también de este proyecto.

Sí, a mí también me interesa compartir la información.

De hecho, bueno, vos me contactaste por un post que yo había hecho en un grupo de Facebook, en el que yo estaba compartiendo justamente más o menos por escrito lo que conté acá en el podcast.

Así que nada, me parece que es algo que la gente tiene que conocer un poco más porque este sistema doble de educación es algo que por lo menos en Argentina, y creo que en Latinoamérica en general no existe, y es muy muy valioso.

O sea, son tres años en los cuales, por lo menos en esta Ausbildung, ganás lo suficiente como para poder vivir, obviamente modestamente, bastante justo, pero podés vivir y en su defecto siempre se pueden pedir algunas ayudas del gobierno, si sos un Ausbildung en el que te pagan menos como para llegar y poder estudiar los tres años, pero son tres años de estudios en los cuales estás lleno de práctica y salís justamente de tu carrera.

Empezás tu vida laboral, por así decir, con tres años de experiencia laboral, lo cual es valiosísimo sobre todo en este rubro.

Y nada, obviamente lo súper recomiendo, y los motivos estudiar alemán y todo lo que sea necesario para venir a estudiar porque me parece que está buenísimo.

Te deseo una buena tarde y mucho éxito también en este camino que has emprendido, que bueno, es probable, no sé, si vas a cortar la Ausbildung, la última pregunta.

Me gustaría hacerlo, obviamente, pero bueno, se verá en el momento.

Yo sé de uno de los chicos que empezó un año antes que lo va a cortar, así que bueno, la posibilidad existe en la empresa, o sea, la empresa está de acuerdo con eso, así que bueno, será cuestión de ver si me conviene o no, si me veo capaz o no.

Bueno, mucha suerte y vamos a estar en contacto sin duda.

Dale, éxitos y muchas gracias también.

Si esta es la primera vez que escuchas Somos Atsubis, te cuento que en este podcast entrevistas en español, estudiantes de Latinoamérica y de España que cursan sus formaciones profesionales en Alemania, comparten sus experiencias migratorias, detalles de su Ausbildung, datos y consejos.

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La producción de este podcast es realizada por Renata Meza Poblete y Michael Schmidt Voigt.

Gracias por escuchar.

Chau!