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Somos Azubis

A través de la visa de estudio de idioma, Aaron llegó desde Venezuela a hacer un curso intensivo de alemán por un año.

Luego de aplicar a la universidad y ver diversas alternativas laborales, decidió realizar su Ausbildung en Integración de Sistemas en una empresa internacional ubicada en Frankfurt am Main.

Hola Aaron, bienvenido.

Hola...

¿Cómo era tu nombre?

Renata.

Hola Renata, muchas gracias por la invitación.

¿Empezamos de nuevo?

Sí, otra vez, sorry.

Todo bien, no...

Todo bien.

Hola Aaron, bienvenido.

Gracias Renata por la invitación.

Gracias a ti, ¿cómo has estado?

Muy bien.

Me alegro mucho.

Bueno, vamos a empezar la entrevista.

Quisiera preguntarte dónde estás haciendo tu Ausbildung y cómo se llama.

Mi Ausbildung es Facha Informática, Sistema Integrador.

Y yo estoy en Frankfurt am Main y hago la Ausbildung para la empresa Actemium, que es una subsidiaria de Vinci Energy, que es una empresa internacional.

Hace cuánto tiempo empezaste tu Ausbildung?

Empecé hace ya dos años, estoy en el segundo año.

Ya me falta nada más un año para terminar.

Bueno, vamos a empezar por el comienzo un poco y cuéntanos cómo llegaste a Alemania y cómo surge esta idea también de hacer una Ausbildung.

Pues yo llegué a Alemania hace ya tres años.

Llegué porque tenía una tía acá, yo soy de Venezuela, y mi tía me dio la oportunidad de venir acá a estudiar el idioma.

Yo empecé a hacer el curso de idioma y después quería entrar a la universidad.

Pero para entrar a la universidad necesitas, si no tienes ningún estudio universitario previo, necesitas hacer un estudio en colegio.

Intenté hacer el estudio en colegio, pero no logré entrar y pues decidí meterme a una Ausbildung, que sería como trabajar y estudiar a la vez.

Y ya luego de terminar mi Ausbildung, puedo, por ejemplo, estudiar a la universidad también, a la vez que trabajo.

Entonces dije, bueno, me meto a la Ausbildung.

Y pues me puse a buscar y conseguí.

¿Tú llegaste entonces con la visa de preparación de estudios?

No, yo llegué con visa de estudiante de idiomas directamente.

¿Y esa visa, qué es lo que te permite?

¿Cómo fue un poco el trámite?

La visa de estudiante de idiomas, directamente necesitas el curso, con mínimo creo que son tres meses, un curso de todos los días en la semana.

No puede ser un curso nada más de qué sé yo, un día a la semana.

Tiene que ser un curso de unas mínimas horas exactamente, las mínimas horas no me acuerdo ya, pero tiene que ser un curso de todas las semanas para que la visa la aprueben.

Segundo, tienes que tener una persona que te apadrine o dinero en una cuenta de banco, como para justificar que puedes mantenerte en el tiempo que estés aquí.

Esa visa creo que dura un año y dependiendo de cómo la quieras plantear con la persona de extranjería, pues te dan a veces dos años.

También depende mucho del sitio donde la pidas.

Porque muchas veces te dan los dos años directamente para que también hagas los trámites en la universidad y cambies la visa directamente.

¿Y en esa postulación tú tienes que decir dónde, a qué lugar en Alemania vas a llegar a hacer el curso de idiomas?

Sí, tienes que llevar el curso de apagado, o sea, ya directamente dónde vas a hacerlo.

Y tienes que llevar también cómo qué, dónde te vas a quedar, bueno, la persona que te va a apadrinar y eso.

¿Y la escuela, por ejemplo, cómo la buscaste tú porque estabas en Venezuela?

¿Cómo hiciste eso para encontrar la escuela acá en Alemania?

Eso lo hice por medio de mi tía, que ya tenía amigas aquí, que ya conocían lugares donde pueden estudiar idiomas y pues le recomendaron esa escuela y ella fue la que consiguió el cupo en la escuela.

Perfecto.

¿Y el trámite lo hiciste en la Embajada de Alemania en Venezuela?

Sí.

¿Y cuánto se demoró ese proceso todo?

El proceso demoró más o menos porque en Venezuela las cosas siempre duran.

Tuve que ir dos veces a la capital porque yo no vivo en Caracas, yo vivía en Mérida.

Tardó más o menos como tres meses.

Y bueno, tú llegaste acá a hacer el curso alemán.

¿Tú tenías conocimientos previos del idioma o entraste a uno?

Pues yo en Venezuela intenté estudiar en un curso, pero no es lo mismo, la verdad, fue como si nada.

Llegué y me metí a uno.

¿Cuánto tiempo estuviste estudiando y a qué nivel lograste llegar?

Yo llegué hasta el C1, hice todos los cursos básicamente, y estuve ahí pues un año, un año completo estuve haciendo el curso alemán.

Y ahí, bueno, me comentabas que hiciste los trámites para intentar entrar a la universidad.

¿Cómo fue eso de pasar del curso de alemán a este estudio en colegio?

Cuando intenté hacer los trámites para hacer un estudio en colegio lo que necesitas es las notas de lo último que hiciste.

En mi caso el bachillerato o la escuela media creo que se llama.

¿Como secundaria sería?

Como secundaria, sí.

Ellos te hacen un promedio para ver como qué nota tienes el equivalente al sistema alemán.

Y pues tú postulas no directamente para, postulas para hacer un examen, pero postulas para las universidades.

O sea, el estudio en colegio lo hace cada universidad.

Entonces yo postulé, el problema del estudio en colegio más que todo es cuando tú postulas en universidades muy grandes o muy conocidas.

Porque hay mucha gente y es más difícil entrar.

Por lo general si postulas en las universidades más pequeñas y más alejadas es más fácil que entres.

Y por lo general después de que sales del estudio en colegio puedes meterte en cualquier universidad, siempre y cuando tengas buenas notas en el estudio en colegio.

Entonces yo cometí el error de que directamente me postulé a la Goethe Universität.

Y pues no, no quedé en el examen.

Y cuéntame un poco cuánto dura este programa y de qué se trata el examen.

El examen es un examen de alemán.

Me acuerdo que te hacen un dictado, te dan algunos textos para rellenar, como que le faltan palabras y tú tienes que rellenar lo que falta.

También algunas partes de gramática y en general es un examen de alemán.

Y si tú pasas ese examen alemán, dependiendo de los puntos que tienes, ahí tienes la posibilidad de entrar solamente a la universidad que aplicaste.

¿O eso te permite aplicar a distintas universidades en Alemania?

Puedes aplicar a muchas universidades, pero un examen cuenta para solo la universidad a la que aplicas.

Porque cada universidad hace su propio examen.

¿Y ese examen, bueno, te pide un mínimo de puntaje del idioma?

Ese examen sale por promedio.

Por ejemplo, hay 200 candidatos y bueno, hacen una media y los mejores entran.

Dependiendo de cuántos cupos hayan.

¿Y ese examen se puede hacer todo el año o hay algunas fechas determinadas?

Ellos tienen fechas determinadas.

Por lo general se hacen creo que son dos al año, dos o tres, no recuerdo bien, pero creo que eran dos.

También varía de acuerdo a qué universidad.

¿Por qué?

¿Porque cada universidad tiene sus propios requisitos?

No todos sus requisitos, más que todo es como sus tiempos.

Porque como lo hace cada universidad independientemente, cada uno sabe cuándo pueden comenzar los semestres de los que hacen estudios en colegio, cuándo terminan.

Entonces ellos lo hacen de acuerdo a cómo pueden.

Y bueno, hiciste ese intento y ahí después, ¿qué pasó?

¿Decidiste inmediatamente hacer un Ausbildung o fue un proceso más largo?

No, de ahí básicamente sí decidí hacer un Ausbildung porque ya tenía el tiempo corto de la visa de estudios de idiomas y necesitaba hacer algo porque si no me cortaban la visa.

Entonces decidí meterme directamente al Ausbildung.

¿Puedes contarnos un poco cómo fue ese proceso también de elegir el Ausbildung que estás haciendo?

Pues yo quería, o sea, a mí siempre me ha gustado la informática.

Yo cuando estaba en Venezuela trabajaba mucho con computadora, así particular de cosas que yo directamente sabía.

Y pues cuando me puse a buscar qué tipos de Ausbildung había, pues encontré que estaba la informática.

En informática hay tres tipos de Ausbildung.

Está el sistema de integración, que el que yo hago, es más dirigido a hardware, a servidores y redes.

Está el Embeddings en Bicla, que es programación, está más dirigido únicamente a programar.

Y está el Kaufman, que es el que trabaja en banco, en sistemas de banco.

Yo dije informática, ok, y básicamente mandé a todos los puestos que pude.

Mandé solicitudes, porque uno los Ausbildung los manda a cada empresa.

Y dependiendo de la empresa, pues ellos ven qué requisitos piden y qué no.

Que si el perfil tuyo pasa en la empresa o no.

Entonces, básicamente lo que hace es pedir una entrevista de trabajo.

Tienes que enviar tu currículum y ellos te llaman.

Y tú aplicaste a muchas empresas, pero ¿cómo encontraste esas empresas?

¿Cómo lo hiciste?

Dependiendo de la zona en donde estés, hay sitios web que te ayudan con eso.

Por lo general, el que a mí más me ayudó fue directamente el de la IHACA.

La Industrie und Handelskammer, que es el ente regulador alemán que regula los Ausbildung.

Él es el que se encarga de que las empresas cumplan la ley con respecto a los Ausbildung.

Él es una entidad del Estado.

Entonces, allí ellos también publican los puestos de Ausbildung que hay en la zona.

Dependiendo de en qué zona estás, puedes buscar la zona y puedes conseguir los puestos de Ausbildung que hay alrededor.

¿Y cómo fue tu aplicación a estas empresas?

Me puse a buscar y mandé solicitudes por correo.

Hay que mandar como una carta de motivación.

Por lo general, lo que te recomiendan es que en la carta de motivación les digas por qué quieres trabajar con ellos y cómo se te ocurrió trabajar con ellos.

Por lo menos yo, por cada empresa que mandé, que mandé muchas, antes de enviar el correo, me puse a leer un poco de qué iba la empresa.

Y tenía un texto que no estaba... era estándar, pero tenía como una parte que podía cambiar.

Una parte a la que podía adaptar un poquito a la empresa.

Entonces, ese párrafo de texto lo adaptaba la empresa y luego lo mandaba.

Y así, pues, agilizaba el proceso.

Claro, más eficiente.

Porque envié más o menos como 100, 120 solicitudes por ahí.

Envié muchísimas solicitudes.

A ver en cuál me llamaban.

De esas 120 solicitudes, ¿cuánto fue el porcentaje que te respondieron?

Me contestaron muchas.

Lo que pasa es que me contestaron ya como... más o menos como 30, 40.

Positivamente, que querían una entrevista.

Ojalá.

Tampoco... también es que la entrevista no significa directamente que te quieren, sino que quieren conocerte.

Tienen interés, pero no es que directamente sí, porque también hay otros candidatos.

Entonces, por ejemplo, hubieron algunos que directamente me dijeron que fuera, pero era para que presentara un examen junto con los otros candidatos.

¿Un examen escrito?

Sí, un examen escrito.

Dependiendo de qué empresa, algunos hacen un examen escrito.

Por ejemplo, el RMB, que es la de los trenes, la compañía de los trenes.

Ellos hacen un examen online para ver si entras en el perfil y si tienes las capacidades necesarias para trabajar allí.

También en una empresa de seguros me hicieron un examen.

¿Y además de los exámenes escritos, te hacían una entrevista también?

Por lo general, cuando había examen, la entrevista venía después del examen.

Si pasabas el examen, te hacían la entrevista.

¿Y pasaste el examen?

Uno sí lo pasé, me hicieron una entrevista.

Ellos, de hecho, sí me tomaron, pero no tomé porque estaba en Mannheim, el Ausbildung.

Te quedaba más lejos.

Sí, tendría que mudarme y no tenía muchas ganas de mudarme en el momento.

¿Y cómo fue que llegaste a la empresa en la que estás haciendo el Ausbildung ahora?

Pues igual, por el sitio web.

Ahí directamente, si no, me pidieron un examen.

Ahí simplemente envié mi currículum, les pareció interesante, me llamaron para que hiciera la entrevista.

Justamente ese día tenía otras tres entrevistas.

Y pues, pues les caí bien.

Y quedaste.

Y quedé, sí.

Bueno, preguntarte para las personas que no saben qué es tu carrera.

¿Podrías explicarnos qué es lo que tienes que hacer?

¿O qué significa también en la práctica?

Porque hablas de que trabajas con hardware, con servidores y con redes.

En mi empresa trabajamos con...

Es una empresa internacional, es muy grande.

Tenemos empresas en básicamente toda Alemania.

Por lo que necesitamos, infraestructura.

Para todas las empresas que hay, todas las filiales que hay alrededor de Alemania.

Entonces, para cada sitio hay que configurar redes, seguridad, balance, servidores.

Sitios donde la gente pueda guardar su información y que no se pierda hacer los respaldos.

También servicios de correo.

También programas, básicamente hacer soporte de oficina.

Que si por ejemplo la impresora se dañó, una computadora se dañó.

Alguien agarró un virus o de repente se perdió su información.

Nosotros nos encargamos de que todo eso esté seguro.

Por lo tanto, haces soporte digital, pero también físico.

Si es que algo se echa a perder.

Sí.

¿Cómo fue el primer año para ti en la empresa?

¿Cómo era el ritmo de estudio?

¿Cuántos días a la semana trabajabas?

¿Cuántos días estudiabas?

Eso varía de acuerdo a cada empresa.

Pero en mi caso fue que nosotros hacemos un mes de clases.

Un mes corrido de clases y luego tres meses en la empresa.

Y casualmente cuando yo comencé a hacer el Ausbildung, el primer mes que me tocaba entrar era de escuela.

Y hay un cambio muy significativo de cuando tú estás aprendiendo alemán en la escuela.

¿Cuándo vas y hablas con gente real?

Y pues en ese aspecto, de verdad, al principio me costó mucho, porque no entendía nada.

El profesor no lo entendía nada.

Aparte, como eran los primeros días y nadie se conocía y directamente entramos a clase, pues a uno de los profesores se le ocurrió la brillante idea de hacer un juego para que nos conociéramos.

Teníamos que decir una palabra con la inicial de nuestra letra, y luego la persona al lado tenía que decir la palabra que la persona anterior había dicho, más su nombre, y luego la que sigue, las otras dos personas, y así.

Y me pusieron de último.

Tenía que decir los nombres de todos.

¡Qué primer día!

¡El primer día!

No, eso fue horrible.

Pero ya luego de un tiempo, pues me adapté, les encontré el ritmo de estudio, los primeros exámenes tampoco fueron tan buenos, pero ya luego de unos dos exámenes agarré el ritmo, y empecé a hacer bien las cosas, y bien.

¿Qué asignaturas tenías el primer año?

El primer año teníamos Wirtschaft und Politik, Viso, vemos School Datenbank, vemos Sistemas Operativos, vemos Electrónica, vemos Netzwerk, Redes, y también hay un curso de alemán, pero dirigido a alemanes.

Ya luego el siguiente año es un poco lo mismo, pero por ejemplo, la parte de Wirtschaft und Politik cambia un poco como el enfoque legal, a decirte ya no cómo más o menos cómo funciona la industria en Alemania, sino te dicen más cómo es a nivel legal, te empiezan a enseñar leyes y cosas que tienes que saber, como tus derechos o como a subi y todo eso, tienes que sabértelos bien, de hecho son preguntas relevantes en las pruebas.

Y también alemán lo cambian por inglés.

¿Cómo fueron las pruebas en un comienzo?

¿Eran pruebas orales o escritas?

No, pruebas escritas.

¿Qué ha sido lo más difícil, o qué fue lo más difícil en el primer año?

Básicamente adaptarme, hablar con los compañeros, superar esa barrera de que ellos dicen palabras, o sea, hablan total y completamente distinto a como te enseñan en la escuela.

Eso a mi parecer fue lo más difícil, porque tanto la escuela como tal tampoco es algo tan retador encuentro yo, o sea, me parece.

¿Y tu relación con tus colegas y los profes?

¿Cómo ha sido?

¿Eres el único extranjero en tu clase?

Habíamos más o menos como cuatro, ya acuerdamos tres.

Al principio conmigo había una persona de España y otros dos.

Uno era de Afganistán y el otro creo que era de...

Bueno, de Afganistán.

Sí, eran de países árabes, pero no sé exactamente cuáles eran.

Uno ya se fue, y pues somos solo tres extranjeros en el curso.

Y pues, por lo general todos son bastante amables.

Pues incluso preguntar cuando algo no entiendes, o decirles como qué significa eso y no tienen problemas de aclararte qué es.

¿Puedes contarnos un poco cómo es tu día de trabajo?

Pues...

Por lo general la jornada laboral es fija, eso también varía de Ausbildung a Ausbildung.

Yo tengo un poco más de flexibilidad porque nosotros tenemos un sistema en el que yo básicamente paso una tarjeta y ya saben a qué horas llegué.

Y básicamente tengo que hacer diarios, tengo que hacer siete horas.

Entonces es como que fijo, yo puedo llegar...

Por ejemplo, si llego un día a las nueve, tengo que hacer una hora más en la tarde.

Es flexible en ese aspecto.

Puedo simplemente avisar que voy a llegar un poco más tarde y no hay problema, simplemente luego recupero mis horas extra.

Por lo general llego, voy en la mañana y pues reviso mis correos.

Y dependiendo si hay cosas que hacer, importante, que si alguna computadora necesita arreglo inmediato, si necesitamos configurar una cosa inmediatamente, pues me ocupo de eso.

Y si no, pues básicamente me pongo a repasar y a estudiar las cosas que me dieron en la Berufsschule, en la escuela.

¿Y es un trabajo individual o también tienes mucho trabajo en equipo?

Por lo general en el IT, en el departamento de IT, somos un grupo grande de personas y siempre es un trabajo en equipo.

Porque siempre cuando no sabes algo, tienes que preguntar a los colegas básicamente.

Y como aprendí en el trabajo, pues básicamente es lo que hace todo el tiempo.

Todo el tiempo tienes a alguien que está al lado tuyo, supervisando lo que estás haciendo y pues tienes que preguntar cómo se hacen las cosas, porque...

Learning by doing.

¡Claro!

Me comentabas que tu empresa es una empresa internacional, por lo tanto, ¿trabajas en alemán, en inglés o en español?

El 90% del tiempo trabajo en alemán, pero por lo general los servidores principales y las reglas de acuerdo a cómo funcionan nuestros dominios y cómo funcionan los servidores vienen de Francia.

Entonces por lo general esas conferencias las hacen en inglés y pues en esas conferencias tenemos que hablar en inglés.

En cuanto a los software que ustedes utilizan ahí, ¿cuáles son o los que desarrollan ustedes?

Dentro de la empresa utilizamos software comprado, porque como te dije, Integración de Sistema se dedica más a tener, como a cuidar los sistemas, más a ver cómo funcionan y si tienen algún error hacerles suporte.

Nosotros no programamos ningún software, básicamente compramos los software, también estamos siempre buscando cuáles son los mejores software para utilizar, por ejemplo, en correo.

¿Cuál es el mejor para...?

¿Cuál es el más seguro?

¿Cuál tiene menos errores?

¿Cuál le conviene más a nuestros clientes?

Que son básicamente la empresa misma.

Nosotros hacemos solamente support interno en la empresa, no hacemos a ninguna empresa externa.

Entonces, ¿cuál conviene más para nuestros trabajadores?

¿Qué sistema para impresoras funciona mejor para nosotros?

Tenemos que hacer esos análisis y luego dar las recomendaciones para las compras.

Y ya luego el departamento de compras se encarga de eso.

Pero por lo general nosotros somos los que hacemos la...

Bueno, por ejemplo, nosotros tenemos contratos con HP, con Dell, para que nos manden las computadoras.

Entonces, dependiendo de la persona que va a pedir una computadora nueva, por ejemplo, nosotros hacemos un análisis primero.

¿Qué tipo de trabajador es?

¿Es un ingeniero que necesita una computadora más potente?

¿Es una persona que solamente va a estar en la oficina?

¿Es una persona que no se va a mover mucho?

¿Es una persona que viaja mucho y por ende necesita una computadora más pequeña?

Y de acuerdo a eso, pues, damos una recomendación.

Entiendo.

O sea que tú también te relacionas con todos los departamentos que están dentro de la empresa.

Sí.

¿Y eso lo haces dentro del equipo en que estás o las personas se acercan directamente a ti y te dicen Ah, tengo un problema, quiero cambiar el computador.

Se acercan directamente a mí.

También, pues, también dependiendo del que esté.

Se acercan al que esté en la oficina.

¿Hay posibilidades de capacitación dentro de la empresa?

Sí.

De hecho, justamente la empresa mía ofrece cursos extras.

Por ejemplo, los primeros años que yo tuve problemas con el alemán porque no entendía mucho, me ofrecieron un curso alemán extra.

También, por lo general, en los Ausbildung, por ley dentro de la empresa también tienen que darte tiempo para darte clases o darte ciertos temas.

Esos temas, hay empresas que no tienen como el tiempo para sacar a un trabajador extra que de esas clases.

Entonces, lo que hacen es que contratan a empresas externas.

Por ejemplo, en mi caso está ProBuddy.

ProBuddy es un Bildung Partner.

Ellos básicamente dan clases para Ausbildung y también están dando clases universitarias ahorita.

Mi empresa paga cursos extras para que nosotros aprendamos esa parte de Ausbildung que es reglamentaria.

Me comentabas que también te habían hecho clases de inglés.

¿Cómo fue esa experiencia?

Sí.

Dentro del mismo ProBuddy nos dieron un curso de inglés hasta para probar un examen que al final también nos hicieron para tener un certificado de B1.

Teníamos, por lo general, clases una vez a la semana.

Eso fue más o menos todo el primer año.

Y pues fue bastante... me ayudó mucho.

Aprendí mucho en el curso, así que fue muy bueno.

¿Y esos cursos están, como decías, reglamentados?

Pero, por ejemplo, si tú personalmente sientes que en algún área tienes alguna debilidad, ¿tú puedes pedir a la empresa que te dé la posibilidad de hacer otro curso?

En teoría sí, pero es una cuestión que va más de mi jefe.

Porque el jefe es el que paga, bueno, tiene el presupuesto para pagar esas cosas y él decide, dependiendo de cómo es tu rendimiento y cómo haces las cosas, si te va a dar la oportunidad de hacer más cursos.

Pero, por lo general, sí.

Por lo general, si lo necesitas y está la posibilidad, te dan la posibilidad de repetir los cursos o de hacerlo.

¿Tú en estos momentos solo estás en el lugar donde trabajas o te mandan a veces que tienes que ir a hacer soporte a otras filiales de la empresa?

Pues, normalmente, debería de estar básicamente dando vueltas por toda Alemania, porque tenemos, bueno, la parte del tiempo en que yo estoy, cuidamos todo Sud-Alemania, Suddeutschland.

Entonces, normalmente, sin corona, hubiera tenido varias veces viajes para hacer mantenimiento, mudanzas, mudanzas a nivel redes.

No es que nos ponen a cargar cosas, simplemente hacerlas, a conectar las computadoras, a conectar las redes, a conectar los servidores, en ese aspecto.

Pero, en general, sí, debería.

Pero por corona, pues, me quedé en la empresa.

¿Esos costos los cubre la empresa también?

Sí, todos esos costos los cubre la empresa.

Te pagan el hotel y también te pagan las comidas.

¿Y ahí es un mes afuera o una semana afuera o dependiendo de las necesidades que tenga la empresa?

Dependiendo del tipo de trabajo.

Porque, por ejemplo, ahorita solamente viajan las personas que tienen la necesidad.

O sea, que de verdad no hay otra manera.

Que solamente tiene que ir esa persona y ya.

Entonces, por ejemplo, hace un mes uno de mis compañeros estuvo un mes en Berlín.

Porque pues había una mudanza bastante grande y pues él se tuvo que quedar allá un mes.

Normalmente, si no hubiera corona, yo también hubiera viajado con él.

Le hubiera ayudado en todo el proceso.

Pero es muy probable que te va a tocar viajar mucho después.

Muy probablemente, sí.

¿Y te gusta esa idea de viajar, de trabajar en otros lugares?

Claro, ¿a quién no?

Viene de pasear y que te paguen por eso.

Aaron, en cuanto a las pruebas finales o a estas pruebas intermedias que hay, ¿nos puedes contar cómo son en tu área?

Las vision proofing ya la hice.

Las vision proofing lo que te dan es un multiple choice.

Por lo general, las vision proofing no cuentan la nota del absence proofing.

Es nada más como para saber cómo estás tú en el off window.

O cómo están tus conocimientos.

Por lo general, absence proofing es importante para eso y para saber si puedes acortar el off window.

Si tienes muy buena nota y tu empresa lo ve, obviamente te da la posibilidad de acortar el off window en seis meses.

También eso varía mucho de empresa a empresa.

Hay empresas que no te dejan hacer acortar el off window en seis meses.

Y hay otras que directamente te dan contratos nada más por los dos años y medio.

Desde el principio dan por hecho de que tú vas a hacerlo todo bien.

Por lo general, las vision proofing solamente tiene multiple choice y una que otra pregunta en la que tienes que resolver algo, pero son como tres o cuatro, no son muchas.

Escritas.

Escritas.

Y en el absence proofing sí tienes, sí ya es distinto.

Sí ya son preguntas en las que tienes que desarrollarte.

Tienes que saber explicar temas.

Te preguntan varias cosas y el absence proofing se divide también en una parte escrita y en una parte oral.

En la parte oral tienes que presentar un proyecto y tienes que explicarlo.

Y pues, mientras estás explicando estés en preguntas para ver si tú de verdad hiciste el proyecto.

Un proyecto que tienes que poder llevar a cabo en tu empresa.

Por lo general, hay que tener mucho cuidado y tienes que hacerlo con bastante antelación porque hay proyectos que son muy sencillos y no los aprueban.

Proyectos tienen que ser aprobados por la IHK.

Y si, por ejemplo, te tardas mucho en hacer tu proyecto y te manden para hacer la siguiente prueba, entonces serían otros seis meses.

Porque por año creo que se hacen solamente dos pruebas.

Entonces tienes que estar pendiente de eso.

¿Qué pasa si a una persona le va mal en el absence proofing?

Nada.

Bueno, puede que su jefe no esté contento con eso.

Pero a nivel de la carrera no hay ningún problema.

No tiene ninguna relevancia para el absence proofing.

Al final, la única nota que importa es la absence proofing.

Y en ese caso, por ejemplo, si a uno le va mal en la prueba final, ¿qué pasa ahí?

¿Tienes la posibilidad de repetirla?

Puedes repetirla dos veces.

Si la pierdes, puedes hacer otros seis meses y volverla a hacer.

Y ahí pues tendrías la posibilidad de repetirla.

Pero puedes hacerlo nada más dos veces.

Ya la tercera que repitas y no pasa, ya no puedes hacer más absence proofing.

Y bueno, del tiempo que llevas haciendo tu absence proofing, ¿qué es lo que más te ha gustado?

¿Qué es lo que más me ha gustado?

Bueno, no es un trabajo muy difícil.

No es un trabajo que me mate así, que tenga que estar todo el día ahí.

Es un trabajo de oficina.

Y es muy tranquilo.

También me da mucha flexibilidad para hacer muchas cosas.

Por ejemplo, a mí me gusta mucho la fotografía y el cine y estas cosas.

Y dentro del Ausbildung, ya que no es una cosa que es muy pesada, que tengo que estar todo el tiempo metido, que tengo que estar todo el tiempo estudiando o así.

También, en parte, porque yo ya sabía muchas cosas, pero también tengo mucha libertad.

Entonces, por ejemplo, me ha dado mucho tiempo para hacer mis hobbies, para salir a hacer ejercicio, para muchas cosas.

Aparte de que también me han dado...

Tienes los días de vacaciones reglamentarios de cualquier trabajo, porque es como un empleo, solo que te pagan mucho menos.

Pero tienes los días de vacaciones reglamentados y puedes tomarlos cuando quieras.

Son flexibles en ese aspecto, entonces eso ha sido muy bueno para mí.

¿Y qué ha sido lo que menos te ha gustado del Ausbildung?

Los problemas con el idioma, porque es bastante...

A veces, cuando estás en un problema y tú tienes que como...

Te intentas como seguir el problema, pero están como todos concentrados hablando.

Es como que ya llega un punto en el que no se detienen.

¿Qué pasa con el Azul que no entiende?

En ese aspecto me parece un poco difícil seguirles el paso, pero también es que nada más llevo tres años aquí, entonces ya doy por hecho que en algún momento entenderán.

Mientras siga prestando atención y siga intentándolo, en algún momento entenderé perfectamente todo.

¿Qué cosas crees tú que es importante tener en cuenta antes de postular al Ausbildung que tú estás haciendo?

Que te guste, que investigues bien a la empresa a la que estás postulándote, porque eso lo notan.

Cuando estás haciendo la entrevista te preguntan cosas sobre la empresa, como por qué te postulaste y si solamente llegas y dices que me pareció una empresa muy buena e innovativa, te van a decir ¿Ah, pero por qué?

Que te informes también bien de lo que quieres, porque hay muchísimos Ausbildungs.

Entonces puede ser que de repente consigas algo que te gusta, pero no te gusta del todo, y postulas para eso sin saber que hay un Ausbildung que es directamente lo que tú quieres.

Exactamente lo que tú quieres, porque hay muchísimos Ausbildungs.

En serio, muchos.

Entonces, al ser tan flexible, busca muy bien lo que quieres y infórmate bien.

Sería mi consejo.

¿Qué te hubiera gustado saber a ti antes del Ausbildung que te diste cuenta ya cuando estabas estudiando?

¿Por qué no lo busqué antes?

Porque, a ver, el estudio en colegio...

Por ejemplo, yo vine con visa de estudiante de idioma.

Con esa visa no puedes trabajar.

Lo tienes prohibido.

Entonces, no es que estaba mal porque mi tía me apoyaba, pero tampoco era como que tenía mucha libertad económica.

Entonces era un poco feo porque solamente podías trabajar en negro.

Luego, cuando fui a pedir la visa para estudiante universitario, el año de Ausbildung tampoco puedes trabajar.

Tienes que directamente dedicarte a eso.

Entonces ya es algo más difícil porque se alarga el tiempo en el que tienes que estar siendo mantenido, y eso no me gustaba.

En el Ausbildung directamente entras, tienes tu sueldo.

No es que Ausbildung es menos o más, por lo general es bajo, pero es algo decente con lo que puedes vivir.

Creo que si desde un principio hubiera sabido que se podía hacer eso, porque básicamente llega el Ausbildung después de fracasar el estudio en colegio y decir, ok, ¿qué opciones tengo?

Y, ah, está esta opción, voy a entrar aquí.

Si hubiera sabido desde un principio, no hubiera optado por el estudio en colegio, directamente me hubiera metido al Ausbildung.

De una.

Sí.

En cuanto al tema de los sueldos, ¿cómo es el primero, segundo y tercer año en tu área?

En informática, dependiendo de qué empresa, pagan más o menos, pero por lo general los de Informática los pagan muy bien, son de los mejores pagados.

Sobre todo si te metes a Kaufman, pues de Kaufman les pagan mucho.

Mucho.

Por ejemplo, en mi casa me pagaban 800 el primer año.

Y ya luego cada año le iban subiendo 50.

Sí, más o menos como 50, 54 euros.

No suben mucho tampoco, pero un poquito más.

Pero después sí suben, ¿no?

Una vez que terminas el Ausbildung y ya entras a trabajar.

Sí, una vez que terminas el Ausbildung y ya entras a trabajar, te pagan como un técnico.

Un sueldo mínimo.

¿Qué diferencias culturales has podido ver cuando estás trabajando acá?

No sé si puedes notar esas diferencias culturales en cuanto, no sé, a tu experiencia en Venezuela y acá.

La verdad no he notado muchas diferencias porque, bueno, en Venezuela yo trabajaba arreglando computadoras particularmente.

O sea, que era que tenía un conocido que se le dañó la computadora, me llamaba.

Ese conocido que tenía otro conocido que sabía que yo arreglaba computadoras, me llamaba.

Y, pues, en ese aspecto no lo noto tan distinto ahorita porque, claro, ahora es como yo soy directamente la línea a la que tienen que llamar.

Para que les arregle la computadora.

O sea, trato por lo general con gente que no sabe de computadora, que me llama a mí como el experto.

Entonces es como tampoco noto mucha diferencia en ese aspecto.

Con respecto a mis compañeros de trabajo, pues, la verdad no he notado ninguna diferencia así muy, muy marcada culturalmente.

Bueno, hablemos un poco sobre las perspectivas laborales dentro de tu formación.

¿Dónde pueden trabajar las personas que hacen staffs build-up?

En cualquier sitio donde tengan un servidor, donde tengan redes, donde tengan computadoras.

O sea, en todos lados.

Cuando dices en todos lados, ¿te refieres a que en todos lados?

¿En Alemania, pero también en el mundo?

Es reconocido a nivel de europeo, así que sí, en todo el mundo prácticamente.

¿Qué barreras crees tú que existen al momento de encontrar trabajo?

¿O piensas que no hay barrera en tu especialidad?

El problema con informática es que en serio hay muchísimos puestos.

Porque es algo que todo el tiempo una empresa necesita.

Informática se necesita muchísimo, hay muchísimos puestos.

Y la verdad, tal vez lo difícil es que te encuentres una empresa que te explote, porque también puede pasar.

Hay empresas que básicamente te ven como mano de obra barata, porque te pagan poco.

Por ejemplo, en este momento yo hago exactamente lo mismo que hacen mis compañeros de trabajo.

Ya estoy en el segundo año, pero me pagan mucho menos que a ellos.

Entonces muchas empresas ven esa oportunidad y pues contratan gente así.

Y no les importa tanto formarte, no es mi caso, por suerte.

Mi empresa nos trata muy bien, pero se puede darle caso.

En cuanto a los conocimientos antes de entrar a los Bildung, ¿qué es lo que hay que saber?

¿Hay que tener mucho conocimiento de matemáticas, por ejemplo?

¿O tener conocimiento de software, de cómo funciona un computador?

No, en lo absoluto.

Por lo general te preguntan en la entrevista qué intereses tiene.

No es que tengas que ser un experto en informática para que te contraten.

Tienen que ver como que tienes ya el interés desde antes.

Que ya hay cosas que sabes más o menos hacer por interés propio, que vas a encajar en ese sitio.

Claro, yo puedo no saber nada, pero eventualmente si a mí me interesa algo, pues yo voy a investigar y voy a buscar y voy a aprender yo por mi cuenta.

Si no me interesa, pues básicamente yo no voy a llegar a la empresa y decir a mí nunca me han importado las computadoras, pero quiero trabajar aquí.

Porque como tal, una preparación o algún tipo de título o certificado no te van a pedir.

Porque uno puede hacerlo cualquiera.

Lo único que necesitan es saber que puedes llevar el alemán para que te contraten, para que hablen contigo y pues que tienes el interés y las ganas de aprender.

Eso es lo que a ellos les importa.

Y en cuanto a las habilidades blandas, ¿qué crees que es relevante?

¿Comunicación?

¿Trabajo en equipo?

¿Son cosas muy fundamentales?

Porque siempre se cree como que la gente que trabaja con computadores trabaja en forma muy solitaria.

Las cosas que también dependen.

Porque por ejemplo, en mi caso, como somos un equipo que da soporte a varias empresas, pues es muy fundamental que todos nos comuniquemos y hablemos de qué está pasando, de qué problemas hay, de cómo lo podemos solucionar, de qué cosas hay que hacer.

Para que todos sepan más o menos cómo va el trabajo.

Pero por ejemplo, conozco varios que están en la escuela conmigo, que trabajan básicamente haciendo el mantenimiento del servidor y están en un sitio, y solo tienen que hacerles ellos mantenimiento al servidor, saber qué le falta al servidor y cambiarlo.

Entonces ya no es tanto un trabajo de team.

Pero dependiendo de la empresa, te piden unas u otras habilidades.

Un poco pienso por lo que comentabas de que tú igual la persona se acerca directamente a ti, entonces tienes que entablar una conversación para saber realmente qué es lo que necesita, qué es lo que hace y poder dar respuesta a esa necesidad que tiene tu colega.

Sí.

Me dices que hablas en alemán.

En alemán, todo el tiempo.

En cuanto a tus perspectivas laborales, ¿puedes quedarte en la empresa en que estás o tienes la opción también de buscar en otros lugares?

Tengo la opción de buscar en todos los lugares que quieran.

Pero por lo general, todas las empresas, después de que te forman, después de que haces el outbuilding, quieren que te quedes en la empresa.

Porque por lo general, cuando te cambias a otra empresa, por lo general el sueldo es mejor.

Te pagan más cuando directamente terminas el outbuilding y te cambias a cuando te quedas.

Por un tema de que ya es una persona que no tienen que formar, una persona que ya viene formada en otra empresa y el sueldo, puedes exigir un poquito más de sueldo.

Mientras que aquí ya te conocen, ya saben qué es lo que hacen y ellos te dan el sueldo y ya no tienes la posibilidad de negociarlo.

Tú como asubi actualmente tienes tu contrato de trabajo, tienes vacaciones.

¿Qué otros beneficios dentro de tu contrato tienes?

Tengo Weihnachten Geld y también me dan dinero por vacaciones extra, aparte del que ya me pagan.

Igual las vacaciones, los normales.

¿Qué sientes que ha cambiado en ti desde que llegaste a Alemania ahora?

Muchas cosas.

He ganado muchas experiencias, mucha responsabilidad.

Responsabilidad que ni yo mismo sabía que podía tener.

Es que es una cosa totalmente distinta.

Porque claro, en tu país tienes la seguridad de que no importa si de repente haces algo malo o algo mal, no algo malo sino algo mal, siempre puedes volver a intentarlo.

Siempre vas a tener como un sostén, tu familia está allí, siempre puedes hacer las cosas aquí.

Estás solo.

Tienes oportunidades limitadas porque tienes que hacer las cosas bien para que vean que sí quieres y que sí te puedes quedar.

Y eso te da un cierto sentido de responsabilidad, que tienes que hacer todo bien.

Y pues te esfuerzas más, empiezas a ver las cosas distintas.

También las posibilidades que tiene la off-window son cosas que en países de Latinoamérica no ves.

O sea, no ves.

Tienes un sueldo que supuestamente es muy pequeño pero te alcanza para muchas cosas.

Y es como...

Te sientes muy bien.

El hecho de que no...

La perspectiva cambia mucho con respecto a la perspectiva que uno tiene cuando está en Latinoamérica.

¿Qué le dirías a alguien que está pensando en hacer una off-window o tiene la intención quizás de venir a Alemania a estudiar?

¿Cuál sería tu consejo?

Si de verdad se lo propone, sí lo puede hacer.

No es difícil.

Solo tiene que informarse bien.

Tiene que hacer las cosas constantemente.

Tiene que estudiar alemán.

Mucho alemán.

Mucho alemán.

Hay conocido gente que tiene la idea de que puede venir acá y hablar inglés.

Sí, hay algunos alemanes que te entienden, pero no.

Aprende alemán.

No importa si lo hablas mal, no importa si parece difícil en algún momento.

Bueno, él siempre es difícil, pero en algún momento se hace más sencillo.

Y cuando ya llegas a un punto en que tal vez no hablas perfecto, pero te entiende lo que quieres decir y entiendes todo lo que te quieren decir, los alemanes también entienden.

Son gente mala, que te van a ver mal porque le estés hablando feo su idioma.

Al final te entienden.

Si de verdad lo dices muy mal, hasta te corrijen.

Pero no te corrijen de manera atorrante, sino te lo dicen amablemente.

Así que aprende alemán, infórmate.

Y sí se puede.

En cuanto al tema del idioma, en la zona en que tú estás de Alemania, ¿tienen algún dialecto o no?

Pues no.

Supuestamente aquí se habla Hessig, por Hessen, pero tengo entendido que aquí se habla Hochdeutsch, en Frankfurt.

Así que no.

Para una persona que termine el ausbildo, ¿existen barreras para encontrar un trabajo?

De repente, puede ser un problema si tienes muy bajas notas en la escuela.

Porque, por ejemplo, si pasas con 50, puedes pasar.

Y en la escuela también te dan notas.

Por lo general aquí los alemanes seguían mucho por tus notas.

Si, por ejemplo, tienes muy bajas notas en la escuela, pasaste en la rayita, a lo mejor no consigas tantas posibilidades, pero siempre vas a conseguir.

Siempre vas a tener algún sitio donde tal vez no necesites una persona tan experta, pero que simplemente sea capaz de mantener las cosas.

También se te cierra un poco la posibilidad de negociar tu sueldo, pero nunca va a ser algo que esté por debajo del mínimo.

Bueno, para ir cerrando, no sé si nos puedes compartir tus redes.

Si hay alguien que quiere hacerte alguna pregunta que yo no te hice hoy día, ¿cómo pueden ponerse en contacto contigo?

Pues conmigo yo siempre estoy en Instagram.

Tengo un perfil de fotografía.

El perfil es davidpieceofframe.exe Perfecto.

Y yo, bueno, lo vamos a compartir en las notas.

Por si alguien queda con más dudas o está interesado en este Ausbildung, te pueda contactar directamente.

Quisiera, bueno, Aaron, darte las gracias por tu tiempo, por compartir tu experiencia y te deseo mucha suerte en este último año que te queda de Ausbildung.

Muchas gracias.

Encantado de ayudarte.

Un abrazo y cuídate mucho.

Chao.

Chao.

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