Somos Azubis
Podcast de entrevistas en español. Azubis son estudiantes que cursan formaciones profesionales/carreras técnicas en Alemania y en este podcast te cuentan sus experiencias migratorias, todos los detalles de sus estudios, además de compartir datos y consejos.
Conoce como funciona el sistema dual en que te pagan por estudiar, si tu también quieres trabajar y vivir en Alemania.
¿Qué significa Azubi?
Azubi es la contracción de la palabra Auszubildende/r, y es la denominación que se le da a la persona que está cursando un Ausbildung. En Español se traduce como aprendiz.
Sistema de Ausbildung en Alemania:
Vivir y trabajar en el extranjero mientras estudias
Si deseas vivir en el extranjero y estudiar mientras trabajas, Alemania ofrece el sistema de aprendizaje de oficios llamado “Ausbildung”.
Esta oportunidad te permite recibir una formación profesional remunerada en 330 opciones durante un período de 2 a 3.5 años, donde se combina la teoría con la práctica en un enfoque de aprendizaje dual, además, recibirás un sueldo mensual que varía entre 400 y 900 euros netos, según la Ausbildung que elijas.
Estas formaciones están financiadas por las empresas, el Gobierno Federal, los Gobiernos Regionales y la Agencia Federal del Trabajo.
El sistema de Ausbildung en Alemania, combina la educación teórica en una escuela vocacional (Berufsschule) con una formación práctica en una empresa. Este enfoque único permite adquirir conocimientos teóricos y habilidades prácticas al mismo tiempo, preparándote de forma efectiva para tu futura carrera profesional.
Una ventaja clave del sistema de Ausbildung es la oportunidad de obtener una formación de alta calidad y experiencia práctica en un entorno laboral real. Los y las aprendices trabajan junto a profesionales experimentados, lo que les permite aplicar sus conocimientos y desarrollar habilidades relevantes para su campo de estudio. Esta experiencia laboral sólida los hace más atractivos para los empleadores.
El sistema de Ausbildung ofrece diversas opciones en campos profesionales como tecnología, construcción de instrumentos, ingeniería, informática, comercio, salud, hotelería y más.
Además, aquellos que completen exitosamente la Ausbildung tienen la opción de continuar su educación y obtener un título académico. Muchas escuelas vocacionales ofrecen programas de seguimiento que permiten obtener una licenciatura o maestría, brindando mayores oportunidades de crecimiento profesional en el futuro.
Si estás interesado/a en esta oportunidad, sigue leyendo para obtener más información sobre cómo funciona el sistema de Ausbildung, las opciones disponibles y los requisitos para aplicar.
Duración y estructura de la Ausbildung en Alemania
La duración de una Ausbildung en Alemania varía según la ocupación y el sector.
La formación dual se divide en una parte práctica y una parte teórica, y la proporción de tiempo dedicado a cada una depende de la ocupación y el año de formación.
Por lo general, se sigue una estructura de tiempo de trabajo de tres días en la empresa y dos días en la escuela vocacional por semana, aunque puede haber variaciones.
Durante la parte práctica, los aprendices trabajan en una empresa bajo la supervisión de profesionales experimentados. Aquí, adquieren habilidades prácticas y conocimientos directamente aplicables a su ocupación. El tiempo exacto dedicado a la formación práctica varía, pero generalmente se encuentra entre el 60% y el 70% de la duración total de la Ausbildung.
La parte teórica de la formación ocurre en la escuela vocacional (Berufsschule). Aquí, los y las aprendices asisten a clases que complementan su formación práctica en la empresa. Estas clases abarcan temas relacionados con la teoría y los conocimientos fundamentales de la ocupación, así como asignaturas generales como matemáticas, ciencias, idiomas y habilidades sociales. El tiempo dedicado a la formación teórica generalmente oscila entre el 30% y el 40% de la duración total de la Ausbildung.
Es importante tener en cuenta que la distribución exacta del tiempo entre la formación práctica y teórica puede variar según la ocupación, el estado o región de Alemania y el acuerdo específico entre la empresa y la escuela vocacional. Sin embargo, el sistema dual garantiza una combinación equilibrada de educación teórica y experiencia práctica para preparar a los aprendices de manera integral para su futura carrera profesional.
Consejos para realizar tu solicitud de una plaza de Ausbildung
Si estás buscando una plaza de Ausbildung, aquí te dejamos los pasos claves que puedes seguir:
Investigación y elección de carrera: Identifica el campo que te interesa y que se ajusta a tus habilidades y metas profesionales. Investiga las diferentes opciones de Ausbildung disponibles en esa área para tomar una decisión informada.
Búsqueda de plazas de Ausbildung: Explora en línea a través de portales de empleo, sitios web de empresas y bolsas de trabajo para encontrar plazas de Ausbildung. Además, considera contactar directamente a las empresas de tu interés para preguntar si ofrecen oportunidades de Ausbildung.
Preparación de la solicitud: Prepara una solicitud completa que incluya tu currículum vitae (CV), una carta de presentación y otros documentos relevantes, como certificados académicos o referencias. Asegúrate de adaptar tu solicitud a cada empresa, resaltando tus habilidades y motivación para realizar la Ausbildung en esa área específica.
Envío de la solicitud: Envía tu solicitud completa a las empresas que te interesen, siguiendo las instrucciones proporcionadas por cada una de ellas. Asegúrate de cumplir con los plazos y requisitos establecidos.
Entrevista y pruebas: Si tu solicitud es seleccionada, es probable que te inviten a una entrevista o a realizar pruebas adicionales, como pruebas técnicas o de habilidades. Prepárate adecuadamente para estas etapas, investiga sobre la empresa y demuestra tu interés y entusiasmo por la Ausbildung.
Selección final y contrato: Si has tenido éxito en las etapas anteriores, la empresa te ofrecerá una plaza de Ausbildung y te proporcionará un contrato de formación que establece los términos y condiciones. Antes de firmar el contrato, revisa cuidadosamente todos los detalles para asegurarte de estar de acuerdo.
Requisitos para hacer una Ausbildung
Si estás interesado/a en realizar una Ausbildung en Alemania, es importante cumplir con ciertos requisitos para aumentar tus posibilidades de admisión.
Estos requisitos pueden variar según el programa de Ausbildung al que estés aplicando y la región en la que te encuentres. Es importante investigar y consultar las pautas y criterios de admisión de cada empresa.
Aquí tienes una lista de los requisitos más comunes.
Hoja de vida o Currículum Vitae actualizado: Personaliza tu experiencia para que se ajuste al programa de Ausbildung al que estás aplicando. Destaca tus habilidades relevantes y experiencias previas que respalden tu interés en el campo de estudio.
Traducción de tu certificado de secundario/bachiller o enseñanza media: Es posible que te soliciten una traducción de tu certificado de educación secundaria. En algunos casos, puede ser necesario que el documento esté homologado. Asegúrate de verificar los requisitos específicos de cada programa y seguir los procedimientos necesarios.
Título profesional traducido y apostillado: Si posees un título profesional previo, es probable que debas proporcionar una traducción y apostilla del mismo. Al igual que con el certificado de educación secundaria, algunos programas pueden requerir que el título esté homologado. Infórmate sobre los procedimientos requeridos en tu país de origen.
Una apostilla es una certificación que se aplica a documentos oficiales emitidos en un país miembro del Convenio de la Apostilla. Su principal función es certificar la autenticidad de la firma del documento. El proceso de apostillado debe llevarse a cabo en el país donde se emitió el documento. Dependiendo del país, puedes realizar este trámite en el Ministerio de Relaciones Exteriores, Secretaría de Gobernación, Direcciones Jurídicas, sedes de Cancillería, entre otros.
Certificado de proficiencia del idioma Alemán: El dominio del idioma alemán es fundamental para cursar una Ausbildung. La mayoría de los programas requieren un nivel mínimo de idioma, generalmente B1 o B2. Obtener un certificado de idioma reconocido, como el TELC, TestDaF o el Goethe-Zertifikat, puede ser necesario pero no obligatorio para demostrar tu competencia en alemán. Muchas empresas no exigen el certificado, sin embargo la oficina de extranjería puede que te lo solicite.
Los exámenes durante la Ausbildung:
¿Qué debes saber?
Durante tu Ausbildung, enfrentarás una serie de exámenes que evaluarán tu progreso y conocimientos en el área de formación.
Uno de los exámenes es la Zwischenprüfung, un examen intermedio que se realiza aproximadamente a la mitad de la Ausbildung. La fecha exacta puede variar según tu campo de estudio. Este examen evalúa tus conocimientos y habilidades adquiridas hasta ese momento, y proporciona retroalimentación sobre tu desempeño.
La Zwischenprüfung consta de preguntas teóricas y prácticas relacionadas con tu campo de estudio. Su importancia radica en que los resultados pueden influir en tu calificación final.
Sin embargo, el peso que se le dé puede variar también según el programa.
Al final de tu Ausbildung, tendrás que presentar el examen de competencia profesional (Abschlussprüfung). Estos exámenes son administrados generalmente por las Cámaras de Comercio e Industria (IHK) o las Cámaras de Artesanía (HWK), según tu campo de formación y evalúan tus conocimientos teóricos y habilidades prácticas adquiridos durante la Ausbildung.
Para obtener la certificación de la Ausbildung, debes aprobar tanto los exámenes regulares como los exámenes finales. Tu calificación final se basará en el desempeño en los exámenes y en tu rendimiento general durante el programa de formación, incluyendo la evaluación de la empresa y la escuela vocacional.
Salario durante la Ausbildung en Alemania: Factores a tener en cuenta
Cómo señalábamos anteriormente en este artículo, durante todo el tiempo que dure tu Ausbildung en Alemania vas a recibir un salario mensual. Es importante tener en cuenta que el monto suele ser inferior al de los empleados calificados en el mismo campo, esto se
debe a que los y las aprendices están adquiriendo habilidades y conocimientos durante su formación.
La cantidad de dinero que recibirás se determina considerando varios factores dentro de los que se encuentran:
Salario mínimo legal: En Alemania, existe una legislación que establece un salario mínimo para los aprendices. Este salario mínimo varía según el año de la Ausbildung y el sector económico en el que te encuentres. Los empleadores están obligados a pagar al menos este salario mínimo legal, garantizando así una remuneración justa por el trabajo realizado.
Acuerdos colectivos: Además del salario mínimo legal, muchos empleadores siguen acuerdos colectivos que establecen salarios específicos para los aprendices. Estos acuerdos son negociados entre los sindicatos y las asociaciones empresariales, y en ocasiones ofrecen salarios más altos que el mínimo legal. Los acuerdos colectivos aseguran una compensación adecuada para los aprendices en función de su trabajo y sector.
Campo de formación y ubicación geográfica: El salario durante la Ausbildung también puede depender del campo de formación y la ubicación geográfica. Algunas áreas, como la tecnología o la ingeniería, suelen ofrecer salarios más altos debido a la demanda de habilidades especializadas en esos campos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los salarios pueden variar en las diferentes regiones del país.
Tipos de visa para aplicar a una Ausbildung desde Latinoamérica
Si resides en Latinoamérica y tienes interés en realizar una formación profesional en Alemania, es importante conocer las opciones de visa disponibles.
Actualmente existen dos opciones de visa.
La primera opción se llama “visado para completar o hacer una formación profesional” y la segunda es un “visado para la búsqueda de una plaza de formación profesional”.
Para saber si estas visas están disponibles en tu país, revisa el sitio web de la embajada de Alemania del lugar en donde resides, en caso contrario, contáctales y pregunta directamente, ya que en algunos casos es posible aplicar, pero la información no está disponible en sus sitios web.
Opción 1: Visado para completar o hacer una formación profesional.
Para esta visa lo importante es que ya estés aceptado/a en una empresa o en una escuela profesional (Berufsschule) en Alemania.
Requisitos para aplicar a la visa (pueden variar por país):
* La visa no tiene límite de edad al momento de su aplicación
* Deberás demostrar que has obtenido una plaza o puesto de trabajo para realizar una formación profesional (Ausbildung) en una escuela profesional o en una empresa alemana.
* Deberás disponer de los conocimientos del idioma necesarios para realizar dicha formación profesional cualificada. Por lo general, se requieren conocimientos del idioma alemán de nivel B1. Este requisito se aplicará cuando la entidad educativa no haya comprobado ya tus conocimientos del idioma o no vaya a realizar un curso preparatorio de alemán.
* Su sustento debe estar asegurado durante toda su estancia. Por regla general, debes demostrar que dispone de al menos 832 euros al mes (año 2021). En el caso de una formación profesional en una empresa, tu salario puede considerarse como prueba. Si tu salario de formación es inferior al monto requerido, puede compensar la diferencia presentando una cuenta bloqueada o una declaración de compromiso.
Opción 2: Visado para la búsqueda de una plaza de formación profesional.
Con esta visa podrás ir a Alemania por un periodo de hasta seis meses, con el fin de solicitar una plaza o puesto de trabajo. Durante ese periodo, no podrás desempeñar ninguna actividad remunerada.
Si estás en Latinoamérica te recomendamos que antes de tu viaje a Alemania busques por internet diversas empresas en el área de tu interés y puedan coordinar directamente con ellos una reunión presencial. Lo ideal es que planifiques varias visitas, de esta forma tu tiempo de búsqueda en Alemania será mucho más eficiente.
Para saber si esta visa está disponible en tu país, contacta y pregunta directamente a la embajada de Alemania del lugar donde resides.
Requisitos para aplicar a la visa (pueden variar por país):
* No tener más de 25 años de edad.
* Contar con una titulación de secundaria que te permita acceder a la universidad o bien una titulación de una escuela alemana en el extranjero.
* Demostrar que posees conocimientos de alemán correspondientes al nivel B2
* Tu subsistencia deberá estar garantizada para la totalidad del periodo de tu estancia.
*Seguro médico de conformidad con la
legislación de la UE (ámbito de aplicación para todo el espacio
Schengen; cobertura mínima: 30 000,- euros, vigente a partir del día en
el que se ingresará en Alemania)
*Carta
de motivación y una (1) copia en la que se indiquen las profesiones para
las que se buscará una plaza de formación profesional y dónde se
buscará la misma.
Requisitos para un permiso de residencia de formación profesional - Ausbildung (Aufenthaltserlaubnis für eine Berufsausbildung)
Recuerda que los requisitos pueden variar según tu país de origen y la región en Alemania. Es importante consultar con la embajada o el consulado alemán en tu país y las autoridades de inmigración (Ausländerbehörde) en Alemania para obtener información actualizada y precisa sobre los requisitos específicos para obtener el permiso de residencia de formación profesional.
Los requisitos para aplicar a esta visa son:
Puesto de formación:
Debes contar con una oferta de formación en una empresa en Alemania que esté reconocida oficialmente como una formación profesional válida.
Certificado oficial de acceso a la formación:
Debes presentar un certificado/título oficial reconocido que acredite la finalización de tu educación secundaria en tu país de origen.
Conocimientos de alemán:
Es necesario demostrar un nivel adecuado de conocimiento del idioma alemán, generalmente en el rango de B1 a B2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Puedes obtener un certificado de idioma reconocido, como el TestDaF, TELC o el Goethe-Zertifikat.
Sustento económico asegurado: Durante la formación, los gastos de manutención deben estar cubiertos por los propios medios del estudiante (con tu contrato de Ausbildung) o por un tercero. Esto implica disponer de al menos 836,00 euros al mes. Si incurres en gastos de formación adicionales, el importe mínimo mensual se incrementará proporcionalmente.
Los medios económicos pueden provenir de tus propios ingresos, una cuenta bloqueada en un banco alemán, una declaración de compromiso en un formulario oficial o una declaración notarial de tus padres que garantice tu sustento durante la duración de la formación, junto con la prueba de los ingresos de tus padres en los últimos seis meses.
En caso que el sueldo estipulado en tu contrato de Ausbildung sea menor a los 836 euros mensuales que solicitan, puedes pedir una subvención económica llamada Berufsausbildungsbeihilfe (BAB).
Ayudas económicas para la Ausbildung:
Subsidios y Recursos Disponibles
Durante tu Ausbildung, es posible que el sueldo mensual que recibes no sea suficiente para cubrir todos los gastos, como el arriendo, transporte, comida e internet. Sin embargo, existen varios subsidios estatales disponibles que tienen como objetivo ayudarte a cubrir estos costos, incluso si no tienes pasaporte europeo.
Una de las ayudas más destacadas es la Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), una subvención federal para la formación profesional. Para solicitar esta subvención, debes registrarte en línea en la agencia para el empleo (Agentur für Arbeit o Arbeitsagentur) de tu ciudad y presentar una serie de documentos que demuestren tu necesidad de ayuda económica.
Desde agosto de 2019, todos los extranjeros que viven en Alemania pueden recibir ayuda durante su formación profesional en una empresa. Sin embargo, hay excepciones, como las personas que tienen una Gestattung (solicitantes de asilo) y las personas toleradas (Geduldete) en los primeros 15 meses de residencia en Alemania, quienes no tienen derecho al subsidio de formación profesional.
Para acceder a esta subvención, deberás demostrar que no recibes apoyo económico de tus padres o cónyuge. La agencia para el empleo evaluará tu situación en base a eso y determinará si puedes recibir el apoyo. Es importante tener en cuenta que el dinero que recibes no es reembolsable, por lo que no tendrás que devolverlo una vez que comiences a recibir la ayuda. Sin embargo, el proceso de tramitación puede tardar entre 3 y 4 meses.
Además del BAB, también existen otras opciones de asistencia disponibles, como la asistencia a la formación (Ausbildungsbegleitende Hilfen) y la fase de acompañamiento de la formación asistida (ausbildungsbegleitende Phase der Assistierten Ausbildung). Estos recursos están abiertos tanto para aprendices extranjeros como nacionales, siempre que se cumplan los requisitos generales.
Si deseas obtener más información sobre la Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) y realizar una búsqueda de información, puedes visitar el siguiente enlace:
https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/berufsausbildungsbeihilfe-bab